工商局作風(fēng)效能建設(shè)工作制度-預(yù)覽頁
【正文】 般的違法案件中，執(zhí)法人員不按法律程序辦理，行政行為不規(guī)范的； （二）在辦照中有“吃拿卡要”等故意刁難管理和服務(wù)對象的； （三）違反規(guī)定，向管理和服務(wù)對象轉(zhuǎn)移支付個人的開支、費用，以及無償占用財物的。 第九條 工商行政管理系統(tǒng)工作人員在實施行政許可或非行政許可審批過程中，有下列行為之一的，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予口頭效能告誡；情節(jié)較重的，對有關(guān)責(zé)任人員給予書面效能告誡；情節(jié)嚴(yán)重的，對有關(guān)責(zé)任人員給予 通報批評。 第十二條被追究效能責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)從重處理； （一）一年受到兩次投訴，經(jīng)查屬實的； （二）干擾、阻礙、不配合對其效能責(zé)任問題進(jìn)行調(diào)查的； （三）對投訴人、檢舉人、控告人發(fā)難、打擊報復(fù)陷害的； 第十三條被追究效能責(zé)任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤，未造成損失或不良影響的，可視情節(jié)從輕、減輕或免予追究效能責(zé)任。 第十六條對管理的投訴，應(yīng)安排工作人員調(diào)查核實，在__個工作日作出處理決定，情節(jié)復(fù)雜的，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長_個工作日。 第十八條效能責(zé)任追究的有關(guān)手續(xù)必須做到事實清楚、證據(jù)確鑿、手續(xù)完備、程序合法、相關(guān)資料
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