干部教育培訓(xùn)工作機制的若干意見-免費閱讀
【正文】 重視干部教育培訓(xùn)管理者的配備，切實解決干部培訓(xùn)工作力量不足的問題。各鎮(zhèn)黨委 XX 縣區(qū)級機關(guān)各部門特別是“ 一把手 ” 要進(jìn)一步增強責(zé)任感，帶頭貫徹落實好《干部教育條例》和《建立健全干部教育培訓(xùn)工作機制的若干意見》精神，一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實。對干部參加各種培訓(xùn)或 學(xué)歷教育所需的費用，可由單位和個人按比例共同承擔(dān)。同時強化干部培訓(xùn)的學(xué)籍檔案管理，對干部在參加教育培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況，要如實記載，并及時反饋給干部培訓(xùn)主管部門和學(xué)員所在單位。 2堅持干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合。干部因故未按規(guī)定參加教育培訓(xùn)或未達(dá)到教育培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)及時補訓(xùn)；對無正當(dāng)理由不參加教育培訓(xùn)的，給予批評教育直至組織處理；干部弄虛作假獲取學(xué)歷或者學(xué)位的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。評估可采用學(xué)員座談、問卷調(diào)查、專 第 10 頁 共 14 頁 家評定等方式，對培訓(xùn)項目進(jìn)行定量和定性的評估。 五、建立健全干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量評估機制 建立干部教育培訓(xùn)專門機構(gòu)的質(zhì)量評估制度。制定師資庫管理和使用辦法，對師資實行開放式、滾動式管理。 1加強干部教育培訓(xùn)專門機構(gòu)的建設(shè)。 各鎮(zhèn)黨委 XX 縣區(qū)級機關(guān)各部 第 7 頁 共 14 頁 門要不斷健全和完善各級黨委（組）學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，突出學(xué)習(xí)重點，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。 1實行干部調(diào)訓(xùn)計劃申報制度。各鎮(zhèn)、各部門要圍繞新形勢對干部隊伍提出的新要求，以及干部教育培訓(xùn)工作出現(xiàn)的熱點、難點問題，開展經(jīng)常性調(diào)研督查，了解掌握干部的需求，檢查督促工作，準(zhǔn)確把握發(fā)展趨勢，科學(xué)制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度工作計劃。干部所在單位要切實負(fù)起責(zé)任，按照干部管理權(quán)限，組織實施好本單位的干部教育培訓(xùn)工作。通過機制創(chuàng)新，使干部教育培訓(xùn)工作更好地服務(wù)大局，培養(yǎng)一大批我縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會發(fā)展急需的各類人才，以適應(yīng) *經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要；不斷增強教育培訓(xùn)的針對性，最大限度地滿足廣大干部的培訓(xùn)需求，使每個參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)干部的素質(zhì)和能力都能得到明顯的提高，從而為各級黨組織選人用人儲備更多的優(yōu)秀人才。 基本原則 建立健全干部教育培訓(xùn)工作機制，必須堅持以人為本、按需施教的原則，從干部的實際出發(fā)，設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，選擇培訓(xùn)方式，增強培訓(xùn)的針對性和實效性；堅持質(zhì)量第一、注重實效的原則，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)規(guī)模、質(zhì)量與效益的統(tǒng)一，把能力培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓(xùn)的全 過程；堅持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則，以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；堅持全面規(guī)劃、重點突破的原則，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，搞好試點，及時總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。 目標(biāo)要求 通過建立健全干部教育培訓(xùn)工作機制，達(dá)到以下要求： 形成科學(xué)規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序的工作格局。 二、建立健全干部教育培訓(xùn)的宏觀管理機制 健全干部教育培訓(xùn)工作管理體制。 健全和完善干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作制度?？h委黨校、縣行政干校和其他教育培訓(xùn)機構(gòu)都要通過召開座談會、問卷調(diào)查等形式，及時掌握參加培訓(xùn)干部的需求。各鎮(zhèn)、各部門舉辦培訓(xùn)班，于當(dāng)年 1 月底前，將辦班方案報縣委干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)縣委干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后統(tǒng)一下達(dá)調(diào)訓(xùn)計劃。鼓勵干部結(jié)合本崗位工作或個人發(fā)展需要，利用業(yè)余時間參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并計算學(xué)時、學(xué)分。要加強縣委黨校、縣行政干校的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，改善基礎(chǔ)設(shè)施和辦學(xué) 條件。干部 教育培訓(xùn)機構(gòu)可根據(jù)干部培訓(xùn)的實際，有選擇地從中聘請師資授課。制定科學(xué)合理的評估指標(biāo)體系和體現(xiàn)公平、突出實效、便于操作的評估辦法。評估結(jié)果將作為選擇干部教育培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)項目的重要依據(jù)，實行優(yōu)勝劣汰。 第 11 頁
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