【正文】 今后，區(qū)委每次調(diào)整干部后，對(duì)于那些提拔或重用的干部，請(qǐng)大家務(wù)必倍加關(guān)注，特別是要關(guān)注社會(huì)上對(duì)他們的評(píng)價(jià)，看他們的口碑如何，是不是適應(yīng)所任職位，有沒有什么不良反映。我們監(jiān)督的目的不是辦案，不是抓犯罪分子，而是通過監(jiān)督為干部選拔任用把好資格關(guān)、條件關(guān)、程序關(guān)和紀(jì)律關(guān)，通過把關(guān)調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，選準(zhǔn)用 好領(lǐng)導(dǎo)干部。另外，根據(jù)部務(wù)會(huì)研究的意見，在座的各位，既 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 是我們干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)對(duì)本單位以及全區(qū)的科級(jí)干部進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)也是我們區(qū)委組織部部風(fēng)監(jiān)督員，歡迎大家以各種形式對(duì)我們組織部的各位干部以及組織部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，多提寶貴意見，如果覺得向別人提意見怕不放心的，還可以直接向我反映意見，我們也一定會(huì)誠(chéng)心誠(chéng)意地虛心聽取大家的意見。所以，希望大家充分認(rèn)識(shí)做好干部監(jiān)督工作的重要意義，增強(qiáng)做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責(zé)任感。這就要求我們組織 部門采取更為有力、更為有效的監(jiān)督措施，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使干部少犯甚至不犯錯(cuò)誤。強(qiáng)調(diào)越是改革開放，越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要從嚴(yán)治黨，越要加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督 。從事干部監(jiān)督工作的同志，要嚴(yán)格執(zhí)行這八條禁令，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的過硬作風(fēng)，錘煉敢于亮劍的戰(zhàn)斗精神，樹立清 正廉潔的良好形象，為保證換屆風(fēng)清氣正，提高選人用人公信度作出新的貢獻(xiàn)。省委組織部針對(duì)換屆工作制定了組工干部必須嚴(yán)格遵守的八條紀(jì)律要求：一是嚴(yán)禁傳謠信謠，不準(zhǔn)散布同中央、省委換屆政策相違背和有損黨的形象的言論、聽信傳播小道消息 。三是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，會(huì)同審計(jì)等機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 規(guī)定》，加大任中審計(jì)力度，運(yùn)用好審計(jì)成果， 第 19 頁(yè) 共 26 頁(yè) 發(fā)揮審計(jì)工作在干部選拔任用和監(jiān)督管理中的作用?？己私Y(jié)果作為市州黨委及其組織部門主要負(fù)責(zé)人實(shí)績(jī)考核的重要依據(jù)，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，排名在后 5位，群眾對(duì)用人上不正之風(fēng)反映強(qiáng)烈的，不得提拔重用。滿意度低的特別是出現(xiàn)下降的地方，要奮起直追，爭(zhēng)取有較大幅度提高，從而實(shí)現(xiàn)全省選人用人公信度的水漲船高。受省委會(huì)委托，省委組織部將采取一定形式向省委委員和市州、省直單位主要負(fù)責(zé)人征求對(duì)提高選人用人公信度的意見。 第四，統(tǒng)籌換屆風(fēng)氣考核與發(fā)揮 民調(diào)結(jié)果杠桿作用。對(duì)反映內(nèi)容具體、線索清楚的，會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)組織力量重點(diǎn)查辦 。查處是整治用人上不正之風(fēng)和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律最直接、最有威懾力的手段。凡 是黨委（黨組）召開討論決定干部會(huì)議，必須事先向上級(jí)組織部門報(bào)告并請(qǐng)其派人列席。落實(shí)好這一要求，既要注重在換屆中運(yùn)用好這些年開展干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的有效經(jīng)驗(yàn)，又要結(jié)合換屆工作特點(diǎn)進(jìn)一步深化拓展監(jiān)督檢查方式，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。整治工作宣傳，要貫穿換屆工作全過程。有 %的人對(duì)選人用人問題的看法來源于書報(bào)電視等媒體，還有 %的人主要來源于互聯(lián)網(wǎng)。對(duì)中央的這些要求，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)。落到一個(gè)人字，形成嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作的強(qiáng)大合力 。如果換屆搞不好，這些年的努力就會(huì)功虧一簣。從中 第 11 頁(yè) 共 26 頁(yè) 組部反饋的 2024 年全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查數(shù)據(jù)看，我省提高選人用人公信度工作與干 部群眾期待還存在一定差距，形勢(shì)不容樂觀。此外，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)市州和省直單位討論決定干部會(huì)議情況的監(jiān)督，共派人列席會(huì)議 182 次，審核擬討論干部人選材料 3400 余份，提出意見和建議 30 余條。整治工作開展的這幾年，是我省干部監(jiān)督管理制度建設(shè)力度最大、創(chuàng)新成果最多、創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)最多的幾年。各級(jí)黨委及其組織人事部門也都將整治用人上不正之風(fēng)擺上更加突 出的位置，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。下面我講 3 點(diǎn)意見。四是要加強(qiáng)縱橫聯(lián) 系，形成立體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和體系。我們干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位要注重調(diào)查研究，針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，變上訪為下訪，主動(dòng)到基層去調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，解決問題。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育。組織部要盡快出臺(tái)規(guī)范舉報(bào)案件查核辦法，要規(guī)范接收、辦理、查核、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，組織部要把審計(jì)結(jié)果報(bào)告存入干部檔案，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。為此，我們要在 2024 年重點(diǎn)做好以下五方面工作： 一是強(qiáng)化學(xué) 習(xí)宣傳，抓好對(duì)貫徹《干部任用條例》等法規(guī)的監(jiān)督檢查。 干部聯(lián)席會(huì)議成員單位信息溝通越來越緊密。因此，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作就 第 2 頁(yè) 共 26 頁(yè) 顯得尤為重要。近年來，中央和省、市委對(duì)干部監(jiān)督工作作出了一系列重要部署，工作要求越來越高、工作力度不斷加大，這是一個(gè)總趨勢(shì)。下面，我就今后如何進(jìn)一步做好干部監(jiān)督工作講三點(diǎn)意見： 一、認(rèn)真分析，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和使命感 加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要保證。擴(kuò)大了選任工作上的民主，對(duì)擬提拔對(duì)象進(jìn)行公示，同時(shí)征求縣紀(jì)委和計(jì)生局的意見，防止了帶病提拔現(xiàn)象的發(fā)生 。各成員單位都是具有監(jiān)督權(quán)力的職能部門，一定要從愛護(hù)干部、提高干部執(zhí)政能力的高度充分認(rèn)識(shí)干部監(jiān)督工作的重要性，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，把干部監(jiān)督工作放在更加突出的位置，根據(jù)新 的形勢(shì)、任務(wù)和要求，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，著眼于提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督一起抓，保證和促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。 二是深化三聯(lián)審計(jì)，強(qiáng)化效果運(yùn)用。 四是完善舉報(bào)機(jī)制，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的用人問題，從嚴(yán)從快進(jìn)行查處，對(duì)查實(shí)的典型案件，要深入剖析、適時(shí)通報(bào)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人該追究的追究、該問責(zé)的問責(zé)、該處理的處理，不搞下不為例。一是要加強(qiáng)宏觀分析。要注重制度創(chuàng)新，切實(shí)使干部監(jiān)督的運(yùn)行程序由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)化。 干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議講話 （二） 同志們： 今天，省委召開全省市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會(huì)議，將換屆工作和干部監(jiān)督工作一同謀劃、一并部署，體現(xiàn)了省委對(duì)干部監(jiān)督工作的高度重視。省委會(huì)連續(xù)3 年把整治工作列入會(huì)工作要點(diǎn)，先后 5 次進(jìn)行專題研究部署。將四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)列入各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨校主體班次培訓(xùn)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的重 要內(nèi)容，對(duì) 20 余萬(wàn)名各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中測(cè)試，在《湖北日?qǐng)?bào)》和《黨員生活》雜志集中刊發(fā)了 21 名領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫的體會(huì)文章。各級(jí)組織人事部門把監(jiān)督檢查作為整治用人上不正之風(fēng)的重 第 10 頁(yè) 共 26 頁(yè) 要抓手，力度不斷加大。 二、提高選人用人公信度要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和危機(jī)感 提高選人用人公信度是一項(xiàng)黨代會(huì)工程，是組織部門的硬任務(wù)、硬指標(biāo)。李源潮同志指出，平時(shí)用人上出點(diǎn)問題，影響是個(gè)別的、局部的 。今年3 月，中組部召開全國(guó)干部監(jiān)督工作座談會(huì)，中組部副部長(zhǎng)張紀(jì)南同志在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律為重點(diǎn)，全面推進(jìn)整治用人上不正之風(fēng)工作，促進(jìn)選人用人公信度穩(wěn)步提高。著力查處選人用人問題 。要確保這兩個(gè)保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵是要在嚴(yán)肅換屆紀(jì)律與推進(jìn)整治工作中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，抓好統(tǒng)籌兼