辦公室要多培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才-免費(fèi)閱讀
【正文】 有材料才能加工產(chǎn)品，有人員才能培養(yǎng)人才，辦公室要想多出領(lǐng)導(dǎo)人才，必須要有一批符合條件的人員。因此，在辦公室這個(gè)良好的環(huán)境里，多培養(yǎng)一些領(lǐng)導(dǎo)人才是必要的，也是可行的。所以他們將來(lái)?yè)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作方法是熟門(mén)熟路，很容易進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色。對(duì)此，筆者深深地感到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)辦公室是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的良好環(huán)境，辦公室不僅僅出文章、出主意，而且應(yīng)該培養(yǎng)人才、多出人才，尤其要多培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才。 一是辦公室是綜合部門(mén)。 三是辦公室處于樞紐地位。 當(dāng)然，如何利用辦公室這個(gè)環(huán)境，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，這個(gè)問(wèn)題值得研究、探討。因此，在加強(qiáng)秘書(shū)隊(duì)伍建設(shè)中，對(duì)秘書(shū)人員的編制和進(jìn)出應(yīng)有一定的靈活性。 二、辦公室要成為領(lǐng)導(dǎo)人才的“蓄水池
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