辦公室要多培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才(存儲版)
【正文】 ”。秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，是最實在的考察，秘書人員的言行舉止，都在領(lǐng)導(dǎo)的眼皮底下，他們的政治品質(zhì)如何，水平高低，能力大小，辦事效率快慢，反應(yīng)情況是否真實，瞞不過領(lǐng)導(dǎo)的耳目，事實上領(lǐng)導(dǎo)對秘書人員天天在考察，事事在考察，這種考察比那種查看檔案、個別了解、找人談話要直接的多，更真實可靠。辦公室的秘書人員既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又是領(lǐng)導(dǎo)的助手，向領(lǐng)導(dǎo)提供信息、情報，一般情況下參與決策研究，協(xié)助制定方針、政策，檢查方針政策的貫徹執(zhí)行情況，落實行動措施，從而在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)過程中，學(xué)會了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法、提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)水平。如今我們也有很多同志是從秘書、科長、主任、秘書長這樣一步一步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，這些同志經(jīng)過幾年的辦公室工作實踐，擴大了知識面，增長了才干，學(xué)會了領(lǐng)導(dǎo)
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