215高職院校人才工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）加大宣傳力度，積極引進(jìn)人才 加大對(duì)人才引進(jìn)的宣傳和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的落實(shí)力度，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)的輿論環(huán)境。希望地方政府能夠從學(xué)院的實(shí)際出發(fā)，在人才的使用政策上給予適當(dāng)傾斜。并由此形成了對(duì)人才特別是高層次人才的吸納和集聚能力不強(qiáng)等弊端，人才引不進(jìn)、留不住的問(wèn)題依然較為突出。 自年晉升高校以來(lái)，學(xué)院實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，各項(xiàng)工作開(kāi)展的非常得力，發(fā)展形勢(shì)良好。 （三）建設(shè)環(huán)境、營(yíng)造氛圍，最大限度留住人才 近幾年，學(xué)院一方面加大人才引進(jìn)的力度，另一方面積（更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）極營(yíng)造良好的、適合人才成長(zhǎng)的區(qū)域、環(huán)境，留住人才。自年始，學(xué)院教師每年報(bào)考碩士研究生的人數(shù)均維持在人左右。 一、我院實(shí)施人才戰(zhàn)略的主要做法 （一）拓寬視野，全方位吸納人才 晉升高職院校以來(lái)，學(xué)院的各項(xiàng)工作均取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，學(xué)院在一面搞好教學(xué)工作和學(xué)院基礎(chǔ)建設(shè)的同時(shí)，對(duì)人才引進(jìn)工作高度重視。 學(xué)院發(fā)展歷史悠久，先后經(jīng)歷了牡丹江農(nóng)校、省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校等約余年的發(fā)展歷程，現(xiàn)設(shè)七系兩部，個(gè)專業(yè)，涉及農(nóng)、管、文、工四大學(xué)科門類，全日制在校生余人。用人機(jī)制靈活，引進(jìn)人員素質(zhì)高、能力強(qiáng)，這也是我院近幾年發(fā)展較快的一個(gè)重要的原因。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿和學(xué)院正式職工，考核主要是通過(guò)年終的量化考核來(lái)進(jìn)行的。單位自發(fā)部分，機(jī)制則較為靈活。 二、實(shí)施人才戰(zhàn)略過(guò)程中存在的問(wèn)題 一段時(shí)期以來(lái)，我院雖然在人才隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量工作，取得了較
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