215鎮(zhèn)合村并組工作經驗總結-免費閱讀
【正文】 “合村組趨利避害增創(chuàng)新優(yōu)勢，謀發(fā)展爭先恐后更上一層樓”。在合并工作中，我們著重做到加強“三項措施”。一是開好村“兩委”會、黨員會和村民代表會，有廣播的村還要開好廣播會；二是向全部合并村戶農戶每戶送達一份《合村并組工作宣傳單》，作為“門神”張貼起來；三是鎮(zhèn)里召XX縣區(qū)級黨代會簰洲灣鎮(zhèn)代表團全體代表座談會，簽發(fā)了《致全鎮(zhèn)共產黨員倡議書》，并將倡議書發(fā)到全鎮(zhèn)每一名黨員手中。 搞好合村并組，離不開實實在在具體細致的實際操作。 ⒊把握可行性。通過合并，使管理成本明顯降低，農民負擔明顯減輕，村級工作正常運轉；四是尊重“三性”原則。鑒于目前各合并村組織換屆選舉的時機還不成熟，我們以黨委名義，確定了各合并村村委會代理主任、副主任、委員，在換屆選舉前負責村務工作。按照有關規(guī)定，黨員人數(shù)在人以下的設立支部委員會，黨員人數(shù)在人至人之間的設立總支部委員會。合村并組政策性強，稍有不慎，就會“踩紅線”，因此，我們特別注重把政策搞準。一是減了事；二是減了人；三是減少開支；四是減輕負擔；五是大村大組更有能力集中力量辦大事。在村組合并、干部交接過程中，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起違法亂紀事件，未出現(xiàn)一起群眾不滿集體上訪事件，未出現(xiàn)一起干部鬧情緒尋釁滋事事件，實現(xiàn)了平穩(wěn)合并、平穩(wěn)交接，全鎮(zhèn)各項工作照常運轉、順利進行。村組合并之前，全鎮(zhèn)設置個行政村個村民小組，村組干部總數(shù)人，其中村干部人數(shù)人（兼任村民小組長的人），專職村民小組長人。合并后，全鎮(zhèn)村組干部總數(shù)由人減少為人，精減，其中村干部人數(shù)由人減少為人，精減，專職村民小組長由人減少為人，精減。為了統(tǒng)一思想，打消顧慮，充分調動廣大干部的積極性，爭取廣大群眾的熱情支持，我們針對“四怕”，著重做到“四個講明”： ⒈講明“六大需要”。一是新合并村村組干部全部在各村現(xiàn)任干部中擇優(yōu)選用；二是各村現(xiàn)任“一把手”除特殊情況外，均在新合并村“兩委”班子中安排適當工作。為此，我們根據法律精神，采取變通方法表決通過，即在做好宣傳工作的前提下，上門入戶征求意見，由戶代表填寫《征求意見表》，有二分之一以上戶的代表同意視為通過。根據這一規(guī)定，我們以鎮(zhèn)黨委的名義，任命了各合并村總支書記、副書記；
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