【正文】 我院的畢業(yè)生就業(yè)工作要以市場為導(dǎo)向，以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，圍繞著鞏固就業(yè)率，提高簽約率的總體思路，認(rèn)清形勢，抓住機遇，努力做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，為社會培養(yǎng)出更多高素質(zhì)、高質(zhì)量、應(yīng)用能力強的綜合型、實用型人才。另外還存在畢業(yè)生和用人單位的違約情況，給就業(yè)工作帶來了極大的困難。針對保研新政，及時召開班長團支書會議、段會，向同學(xué)闡明新變化、新機遇，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的同學(xué)，積極創(chuàng)造條件并盡量動員他們爭取保研。 加強對就業(yè)信息的管理。在保證百分百畢業(yè)的前提下，開展百分百就業(yè)工作，學(xué)期初全面清查每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，有針對性地進(jìn)行談話和指導(dǎo)，出現(xiàn)兩門及以上補考情況的及時告知家長。憑著對學(xué)生的了解，憑著時間上的保證，當(dāng)就業(yè)高峰來臨時做到了舉重若輕，從容應(yīng)對，在提高了就業(yè)率的同時提高了鞏固率。 20xx 屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作開始運行后，學(xué)院黨委非常重視，把這項工作作為學(xué)年工作重點，經(jīng)常在會議上研究如何搞好畢業(yè)生就業(yè)、考研指導(dǎo)。期間共有 80 人左右確定就業(yè)意向，高出往年同期解決學(xué)生就業(yè)人數(shù)比例。 87%。 15%。 一直以來，機械學(xué)院高度重視就業(yè)工作，發(fā)動各方面力量積 第 12 頁 共 19 頁 極邀請各相關(guān)單位來我院進(jìn)行招聘，并面向畢業(yè)生開展了一系列有利于畢業(yè)生就業(yè)的工作，如：開拓就業(yè)渠道、加強政策宣傳、做好學(xué)生就業(yè)思想教育、開展重點問題咨詢等。很多教師都通過個人關(guān)系聯(lián)系用人單 位，而且這樣的用人信息通常是非常有實用性的，一般能夠確保學(xué)生通過初試。 三是遵循請進(jìn)來，帶出去的思想。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前很多，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。 其次通過心理測試讓學(xué)生認(rèn)清自己。我校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在查閱并搜集大量資料后，依托大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課、班會、團活等載體，指導(dǎo)學(xué)生從實際出發(fā)，客觀剖析自己，樹立正確的擇業(yè)觀。 三、調(diào)查摸底，系統(tǒng)分析，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀 第 7 頁 共 19 頁 畢業(yè)生就業(yè)工作必須深入學(xué)生中，認(rèn)真了解他們的思想動態(tài)，進(jìn)行情感交流，然后再有針對性的、逐人的做思想工作，才能達(dá)到事半功倍的效果。學(xué)校往屆考研畢業(yè)生主動為應(yīng)屆考研的學(xué)生搜集復(fù)習(xí)資料，聯(lián)系導(dǎo)師，形成一屆帶一屆的良好氛圍。times。有針對性地解決民營企業(yè)對技能型人才的急需，幫助和指導(dǎo)用工短缺、就業(yè)條件優(yōu)良的民營企業(yè)從公共就業(yè)服務(wù)平臺中挑選人才。并且不斷收集整理和統(tǒng)計活動期間的各項數(shù)據(jù)，讓高校、學(xué)生和企業(yè)都能掌握更多的信息，切實發(fā)揮了平臺及橋梁的作用。 二、主要做法 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織精心，分工明確。 xx 上海年要繼續(xù)按照敞開城門，筑高門檻的原則，做好引進(jìn)非上海生源高校畢業(yè)生就業(yè)工作，同時要按照市里的統(tǒng)一部署，認(rèn)真研究高校畢業(yè)生以柔性流動的方式來滬創(chuàng)業(yè)或去外省市工作的辦法，推動人才柔性流動。 會議透露， xx 年 社會對高校畢業(yè)生需求旺盛，高校畢業(yè)生就業(yè)明顯形勢好于往年。 周慕堯要求有關(guān)部門和高校堅定信心，振奮精神，積極進(jìn)取，動員全社會的力量做好 xx 年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大和市第八次黨代會。?？飘厴I(yè)生 20739人，占 327%。從輿論發(fā)動到舉辦招聘活動高潮，自始至終活動搞得有聲有色，據(jù)統(tǒng)計，全市參加招聘活動的民營企業(yè) 98 戶，企業(yè)提供的崗位信息累計達(dá) 150 多個。三是活動前撰寫新聞報道，活動結(jié)束及時總結(jié)情況。一是為求職者營造公平的就業(yè)環(huán)境。三是由于對網(wǎng)絡(luò)招聘的意義認(rèn)識不到位，個別有條件的企業(yè)沒能參加到此次活動中來。 2 、 畢 業(yè) 生 考 取 碩 士 研 究 生 比 例 逐 年 升 高 ，times。主管領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)中心主任、各系主任、輔導(dǎo)員、班主任層層簽訂責(zé)任狀，同時根據(jù)不同時期學(xué)生的就業(yè)情況及思想變化，組織召開就業(yè)工作推進(jìn)會議，開展就業(yè)動員會。 二是積極引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀。 首先培養(yǎng)畢業(yè)生具備合格大學(xué)畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)。 第三培養(yǎng)學(xué)生具有一定的求職技能，盡管求職技能 多種多樣， 第 9 頁 共 19 頁 錯綜復(fù)雜，但對大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是兩會：一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等 。隨時將一些就業(yè)信息發(fā)布出去，讓學(xué)生第一時間獲取就業(yè)信息，同時，利用這個交流平臺，把平時不愿意表露思想的學(xué)生的積極性調(diào)動起來，讓他們以文字的形式表達(dá)出來。 六、全校教職員工齊動員，共同幫助學(xué)生就業(yè) 就業(yè)工作開始之后，就是學(xué)校每周教職工例會最重要的議題之一，畢業(yè)班輔導(dǎo)員編寫了學(xué)校就業(yè)工作進(jìn)程表，及時將情況報知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與專業(yè)教師。對于用人單位，我們堅持無論今年是否有用人計劃，都要常年與他們聯(lián)絡(luò)感情，經(jīng)常通過 等形式與他們保持聯(lián)系。其中錄取研究生 43 人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的 13。到三資企業(yè)就業(yè)的有 79 人，占 畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的 24。這充分體現(xiàn)了社會對我院畢業(yè)生的廣泛肯定，也體現(xiàn)了多年來學(xué)校積極培育畢業(yè)生 第 13 頁 共 19 頁 就業(yè)市場的顯著成效。 二、畢業(yè)生就業(yè)工作主要做法及成效 成立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作機構(gòu)。其中上好就業(yè)指導(dǎo)課是做好就業(yè)工作的重要一環(huán)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、老師利