8組織部科學(xué)化提升經(jīng)驗(yàn)交流材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 三要多舉措抓好組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。根據(jù)工作需要，適時(shí)將干部選任工作中有關(guān)空缺職位、任職條件、以及擬選任結(jié)果向社會(huì)公開(kāi)，不斷增強(qiáng)干部工作的透明度。在繼續(xù)實(shí)行差額選任的同時(shí)，要建立組織部門(mén)綜合推薦為主體，全委會(huì)推薦、單位推薦、個(gè)人推薦和公開(kāi)選拔為補(bǔ)充的干部提名工作機(jī)制，切實(shí)做到提名主體清晰，提名程序科學(xué)，提名責(zé)任明確。針對(duì)干部使用重才輕德的實(shí)際，要嚴(yán)格按照中央提出的“四看”（看是否忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民；是否確立正確的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀；是否真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)??；是否作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康）標(biāo)準(zhǔn)考察干部的德，同時(shí)，還要考察干部的生活小節(jié)、人際交往、社會(huì)上的反響和孝敬父母等情況，切實(shí)把干部的德考實(shí)考準(zhǔn)。二是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題。 一、以打造學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作干部培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)的有效途徑，但由于受多方面因素的影響，致使干部培訓(xùn)質(zhì)量不高，為此，要重點(diǎn)著力解決四個(gè)
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