8組工干部要提升四種能力做好群眾工作-免費閱讀
【正文】 用一顆“平常之心”，做到既積極進取，又寵辱不驚；既超然物外，又不隨波逐流。組工干部是“管黨員的黨員、管干 部的干部、管人才的人才”，可謂“位高權(quán)重”、責任重大。為此，我們必須通過加強政治學習，提高政治素養(yǎng)，努力在實踐中增強政治敏銳性和前瞻性，做到政治上成熟；通過加強理論學習，提高理論素質(zhì)，增強理性思維和運用理論觀察、分析和處理問題的能力，做到理論上合格；通過加強業(yè)務學習，提高業(yè)務能力，努力成為熟悉黨務的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”，精通各項業(yè)務的“多面手”，做到業(yè)務上精通。組工干部只有保持較高的思想境界，時刻保持正確的政治方向、堅定的政治立場、鮮明的政治觀點和嚴格的政治紀律，才能勝任工作履行好職責，不至于濫用權(quán)力、出現(xiàn)問題。創(chuàng)新是組織工作的靈魂，該部始終以敏于創(chuàng)新作為推動工作的源泉和動力。該部始終將思考能力，作為衡量組工干部，綜合素質(zhì)的重要標準和做好組織工作內(nèi)在要求。要努力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力和水平，主動研究經(jīng)濟社會發(fā)生的新變化對黨的組織設(shè)置、功能定位、管理運行提出的新要求，不斷改進工作方式，掌握溝通藝術(shù)，運用宏觀指導、綜合協(xié)調(diào)、示范引導、提供服務等方法，實現(xiàn)最高工作效率，尋求最佳工作效果。組織工作政策性強，要求組工干部必須成為行家里手，熟練掌握、準確解答和嚴格執(zhí)行黨的組織工作政策。要堅持人無我有，人有我特，人特我轉(zhuǎn)，采取逆向思維，繞過稿件轟炸密集的重災區(qū)，選擇一個少人問津的領(lǐng)域進行攻關(guān)，做到以柔克剛、以弱勝強、以冷制熱。一方面，借學習活動促宣傳意識上臺階。 要提升“移花接木”的能力。 第二篇：組工調(diào)研信息員要提升四種能力組工調(diào)研信息員要提升四種能力 通常，能夠被重要媒體采用的組工調(diào)研信息都具備四個特點：報送快、做法新、資料實、角度巧，組工調(diào)研信息員便應從這四個方面入手，著力提升四種能力，謀勢而動，順勢而為，乘勢而上，造勢而發(fā)，努力在“講黨性、重品性、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動中發(fā)揮通訊員、參謀員、宣傳員作用。 三是要提升執(zhí)行力。胡錦濤總書記在“七一”講話中提到的“四種考驗”、“四個危險”，有著深刻意味。能力不足是“四大危險”之一。執(zhí)行力就是把好的思想、行動落實到工作上。 要提升“見縫插針”的能力。第一，做好經(jīng)驗移植，將成形思路為我所學。要利用學習平臺，培養(yǎng)自己的新聞捕捉能力，培訓自己的線索挖掘能力，培育自己的信息創(chuàng)造能力，使自己成為意識敏感、觀點敏銳、反應敏捷的宣傳“策劃師”。其二，從“側(cè)門”著力，防止相似通訊“撞車”。要樹立“全面學習”、“終身學習”理念，堅持向書本學、向?qū)嵺`學、向領(lǐng)導和同事學、向群眾學，不斷拓寬學習領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務技能。 突出服務質(zhì)量水平，努力提高規(guī)范行政能力。注重培養(yǎng)組工干部，樂學善思的意識，和在干任何工作之前，以改革創(chuàng)新精神勤于思考的習慣。將練好“內(nèi)功”，不斷 加強對上級精神、業(yè)務和理論知識的學習。為此，我們要煉成堅定不移的政治品格，高尚的政治理念，始終牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，做到領(lǐng)導布置的任務在自己這里及時完成；需要辦理的工作在自己這里妥當解決；來辦事的同志在自己這里倍受關(guān)懷。在扎實穩(wěn)固的業(yè)務素質(zhì)基礎(chǔ)上，還要具有銳意
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