8作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大、成就偉業(yè)的。然而黨對群眾的領(lǐng)導(dǎo)，最主要的不是通過支配和指揮，更不是通過統(tǒng)治來實現(xiàn)，而是通過黨密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難來體現(xiàn)。這里所說的“理論聯(lián)系實際”中的“實際”，是指客觀的現(xiàn)實情況和群眾的實踐活動，包括歷史的實際，現(xiàn)實的實際，國際的實際，國內(nèi)的實際，他人的實際，自己的實際。 第一，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實的思想作風(fēng)。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。執(zhí)政是黨取得革命勝利的標(biāo)志，也使我們黨面臨著巨大的挑戰(zhàn)。但也應(yīng)該看到，在某些黨員干部的思想作風(fēng)方面存在著一些不符合新的形勢發(fā)展要求的突出問題，這些問題嚴(yán)重損害了黨在人民群眾中的威信，嚴(yán)重影響了黨和政府同人民群眾的關(guān)系，制約著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進程。 嚴(yán)格考勤制度，強化工作紀(jì)律。 堅持民主集中制，嚴(yán)守政治紀(jì)律。 深入開展職業(yè)道德教育，強化教育宏觀管理和服務(wù)功能，健全科學(xué)民主決策機制，規(guī)范干部從政行為。健全完善干部職工廉潔從教的有關(guān)制度，規(guī)范廣大干部的從教行為。對干部進行教育、管理、監(jiān)督的制度體系不夠健全，有的現(xiàn)有制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格。有的同志自律意識淡薄，對自己要求不夠嚴(yán)格，個別同志受享樂主義、拜金主義影響，生活渙散，不尚節(jié)儉，貪圖享樂、鋪張浪費。一些同志不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子。涉及管理人、財、物和招生工作的部門，必須制訂嚴(yán)格的廉潔自律制度，嚴(yán)禁在公務(wù)活動中接受禮品、禮金。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在機關(guān)干部中實行干部問責(zé)制，推行社會承諾制度。 牢固樹立為群眾服務(wù)，為教育服務(wù)的意識，增強主動性和積極性。把政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)先進典型有機結(jié)合起來，加強學(xué)習(xí)考核力度，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性，突出學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的本領(lǐng)和動力，用于指導(dǎo)實踐，促進發(fā)展。 主觀上，有的干部職工對自身肩負的責(zé)任認(rèn)識不深刻，認(rèn)為自己不需要學(xué)習(xí)很多的知識，憑日常積累 2的經(jīng)驗就可以應(yīng)付工作；有的淡化了為民服務(wù)意識，沒有形成很好的群眾觀和權(quán)力觀。官僚主義、形式主義在少數(shù)干部身上還比較嚴(yán)重。各部門要從整體利益出發(fā)，樹立全局一盤棋的大局觀，統(tǒng)一部署，杜絕部門利益第 一、小團體、小塊塊思想。保證領(lǐng)導(dǎo)班1 子民主議事、科學(xué)決策，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，深入實際，了解實情，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。鎮(zhèn)黨委應(yīng)該加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；設(shè)立舉報電話，暢通監(jiān)督舉報渠道，認(rèn)真受理群眾反映的問題；由紀(jì)委、組織、黨政辦等組成督查小組，采取明察暗訪、定期檢查、專項評議等方式，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時糾正處理。要深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎全黨存亡的重要性，明確人民群眾是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。在活動中，大部分的干部能充分認(rèn)識到此次活動的重要性，認(rèn)識到為人民群眾服務(wù)的緊迫性，做到深入基層扎實開展工作，為群眾排憂解難。在活動中，全體干部深入群眾，深入廠礦企業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，進行了一系列的調(diào)研活動?，F(xiàn)將我在活動中的調(diào)研情況匯報如下。但是還有部分干部官僚作風(fēng)嚴(yán)重，或者是心浮氣躁，作風(fēng)漂浮，紀(jì)律松散，沒有沉下心來融入到為民辦實事的氛圍中。密切聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，是我們當(dāng)前的重大任務(wù)。 第二篇：作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告XX縣區(qū)建筑工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況 專題調(diào)研報告 一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題 思想消極不進取。 大興調(diào)查研究之風(fēng)。徹底根除有令不行、有禁不止，會上不說、會后亂說的不良習(xí)氣，堅決克服獨斷專行、軟弱渙散和自由散漫現(xiàn)象。不深入實際，不調(diào)查研究，工作主動精神不強，工作效率低下。 客觀上，封建社會的“官本位”思想在部分干部的觀念中根深蒂固，改革開放和市場經(jīng)濟體制下所產(chǎn)生的種種社會矛盾以及西方資本主義國家不正確的價值觀和不良社會風(fēng)氣等，都嚴(yán)重影響著部分干部職工的思想。 要完善制度建設(shè)，把加強作風(fēng)建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的經(jīng)常性工作中去。堅決杜絕門難進，臉難看，話難聽，事難辦的現(xiàn)象，對來機關(guān)辦事的群眾要禮貌、熱情、誠懇，對所反映的問題和困難、合理的要求，凡是能解決的要限時及辦，不得拖延。以“貼近實際、貼近基層、貼近群眾”為方向，規(guī)范和完善教育行政方面各項辦事規(guī)程，推行政務(wù)公開制度，加強機關(guān)效能建設(shè)，全面推進依法行政。堅持勤儉辦學(xué)，不得超標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費、購置設(shè)備，各項活動應(yīng) 6嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)，并奉行厲行節(jié)約、降低管理成本的原則，嚴(yán)格招待制度，禁止借招待之名大吃大喝和用公款為私人請客送禮。工作要求低，安排了就做，沒安排就拖，不動腦筋思考，不善于運用新方法、新手段解決工作中遇到的新情況、新問題，沒有長遠打算，安于現(xiàn)狀。 二、存在問題的主要原因 這些問題的產(chǎn)生，有宗旨意識、大局觀念淡薄的原因；有缺乏主人翁精神，思想不重視、認(rèn)識不到位的原因；有制度不健全，管理不到位的原因。 三、加強作風(fēng)建設(shè)的意見和建議 加大學(xué)習(xí)力度。 領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，深入基層和
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