5社區(qū)狠抓作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告-免費(fèi)閱讀
【正文】 古往今來，國以人興，政以人治。通過機(jī)制、制度的創(chuàng)新和完善，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 五是把切入點放在狠抓落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法行政上。 三是把落腳點定位在為基層群眾服務(wù)上。 一是把重點鎖定在強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)上。許多制度條條有了，也上墻了，但卻沒有真正落到實處，有的制度針對性、操作性都不強(qiáng)，缺乏有效的約束力。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)觀念、責(zé)任意識淡漠，未真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中表現(xiàn)為以部門利益、局部利益為主，群眾的利益、整體利益考慮得不多，一些 單位部門站在本位主義的立場上，強(qiáng)調(diào)自身工作的重要性，不去主動協(xié)調(diào)溝通，辦事拖拉、相互推諉也就在所難免了。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的主要問題及原因 在看到成 績的同時，我們也看到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)還或多或少的存在一定的問題： 有些干部為人民服務(wù)意識不強(qiáng)，工作方法簡單、態(tài)度生硬、服務(wù)差、不給好處不辦事， “ 門易進(jìn)，臉好看，事難辦 ” 現(xiàn)象在一定程度上還有存在。機(jī)關(guān)和社區(qū)干部都能認(rèn)真按 “ 三個代表 ”的思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。近些年我街道干部作風(fēng)建設(shè)的成效有如下幾點： 一是夯實了基礎(chǔ)。通過調(diào)查，使我們對整個街道干部作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀有了一個比較全面的了解，初步明確了下一步工作思路，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)作了必要的準(zhǔn)備。如推行政務(wù)公開，實行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員、建立監(jiān)督聯(lián)系點和群眾評議街道干部等做法，為干部作風(fēng)建設(shè)提供了制度保證。普遍推行了干部考察考核制、群眾評議制，在一些重大事務(wù)的決定上都能做到民主、公開。近些年來，國際國內(nèi)形勢發(fā)生的復(fù)雜而深刻變化，使得廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念、價值取向、精神文化需求和生活方式也發(fā)生了深刻變化。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入到一線調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識，衙門作 風(fēng)，效率低下。 三、加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的幾點建議 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是黨的作風(fēng)的一個重要方面。要始終堅持理論聯(lián) 系實際，運(yùn)用馬克思主義科
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1