3監(jiān)察局作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 狠抓各項制度的落實，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。 ，著力健全管理規(guī)范的有效機(jī)制。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞取決于干部隊伍的素質(zhì)和能力，高素質(zhì)的干部隊伍能夠推進(jìn)各項工作的開展。致使一些干部惰性思想嚴(yán)重、個人主義、名利思想嚴(yán)重，宗旨觀念淡薄，貪圖享受，追名逐利，以權(quán)謀私，置群眾冷暖于不顧。近年來，由于改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的加速，社會上一些消極的東西對部分機(jī)關(guān)干部的思想產(chǎn)生了一些影響。有些機(jī)關(guān)干部作風(fēng)漂浮，工作不扎實，對當(dāng)前急需解決的問題，不下功夫解決；少數(shù)干部工作中缺乏服務(wù)意識，對待群眾態(tài)度冷漠，對待工作又推又拖。 一、當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題 近幾年來，各級黨委、政府高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，嚴(yán)格按照中央提出的 “ 八個堅持、八個反對 ” 的總要求，堅持與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，結(jié)合實際，全力推進(jìn)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)發(fā)生了積極變化?？偟膩砜礄C(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是好的，廣大機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能牢記宗旨、轉(zhuǎn)變職能，立足本職、增強(qiáng)服務(wù)，廉潔自律、以身作則，進(jìn)一步密切了與人民群眾的關(guān)系，樹立了機(jī)關(guān)的良好形象。有的部門在指導(dǎo)基層、制定政策時，不從實際出發(fā)，一級一級下達(dá)指標(biāo)，造成層層應(yīng)付，甚至弄虛作假；有的部門執(zhí)法隨意性較大，亂收費、亂攤派、亂罰款、吃拿卡要、 “ 小吏大權(quán) ” 等不正之風(fēng)和以權(quán)謀私情況仍然不同程度地存在。主觀上的原因主要是落實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作 風(fēng)建設(shè)的力度還不夠，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度、機(jī)制還不夠完善，工作運行上還缺乏必要的措施。 沒有科學(xué)、合理的激勵約束機(jī)制。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)首先是干部隊伍的建設(shè)，各級各部門要加強(qiáng)干部隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。對自身存在的問 題，不回避、不掩飾、不護(hù)短。機(jī)關(guān)效能直接關(guān)系到投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。積極探 第 8 頁
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