3監(jiān)察局作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告(文件)
【正文】 ，但走馬觀花不能深入；有的思想政治工作針對性不強，手段方法簡單化，不能解決當(dāng)前復(fù)雜的思想問題，不能做到釋疑解惑、提高認(rèn)識、理順情緒、凝聚人心。當(dāng)這些人得以重用、提拔時，不僅不能激勵先進(jìn)，反而助長了形式主義等不良風(fēng)氣的泛濫。 ，著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。各級機關(guān)干部要自覺加強世界觀的改造，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，特別是要學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo) “ 八個良好風(fēng)氣 ” 的重要論述，切實提高對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要 性、緊迫性的認(rèn)識，時刻牢記黨的宗旨和自身職責(zé)，增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性，做到認(rèn)識上不斷提高，思想上永不 第 6 頁 共 8 頁 松懈。各級機關(guān)要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從群眾要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到基層單位、到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)自身存在的主要問題。 ，著力營造高效優(yōu)質(zhì) 的服務(wù)環(huán)境。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng) 第 7 頁 共 8 頁 新管理方式，提高依法行政、依法辦事水平，形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的運行機制。堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問負(fù)責(zé)任、服務(wù)承諾、一次性告知、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既要以求真務(wù)實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進(jìn)行預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策，標(biāo)本兼治，懲防并舉。對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行一次梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止。綜合運用黨內(nèi)黨外各種監(jiān)督形式，逐步實現(xiàn)以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事。積極探 第 8 頁 共 8 頁 索科學(xué)評價機關(guān)干部尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關(guān)的科學(xué)評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的軌道。機制能產(chǎn)生動力、形成活力、激發(fā)創(chuàng)造力。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。正確處理好
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