215隊人事制度改革工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 有效地調(diào)動了救護隊員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。 三、制定方案，堅持原則，準(zhǔn)確把握好改革方向。 自年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學(xué)習(xí)了會議的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，認(rèn)真領(lǐng)會、吃透會議精神。 為認(rèn)真搞好隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設(shè)崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀(jì)略為偏大，但具有豐富救護經(jīng)驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。 二是強化管理。 三是由于經(jīng)費原因，隊事故搶險救護車沒有，其它救護設(shè)施和設(shè)備基本老化或淘汰，事故搶險靠租用中巴車，救護隊員的待遇沒有著落，最起碼的設(shè)備維修都無法
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