7學(xué)校控?zé)熆荚u獎懲制度、標準-免費閱讀
【正文】 對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵20元。 二○一二年五月一日 板橋中心衛(wèi)生院控?zé)熆荚u獎懲標準 一、考核 控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負責(zé)人負責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。 積極參與醫(yī)院控?zé)熜麄?，對提供有價值信息及宣傳標語者，醫(yī)院給予獎勵。 第四篇：控?zé)熆荚u獎懲標準控?zé)熆荚u獎懲標準 為進一步激發(fā)廣大職工對醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞯闹匾暭皡⑴c，推動創(chuàng)建無煙單位活動的開展，特制定無煙科室考核內(nèi)容及辦法。（績效工資扣2分） 科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（績效工資每次扣2分） 科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（績效工資扣2分），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（績效工資扣1分） 科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（績效工資扣1分） 分） 科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（績效工資扣1分） 無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（績效工資扣1分） 醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提 科室負責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（績效工資扣1供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（績效工資扣1元） 對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室1分/次，從當(dāng)月績效工資中扣除。 各教師辦公室若查獲教職工有抽煙行為2人次以上，取消參評“文明辦公室”資格。 對于戒煙4個月以上的教職工，學(xué)校給予100元獎勵。 二、處罰 科室無控?zé)熦撠?zé)人。 學(xué)校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責(zé)令其限期整改，若屢教不改，責(zé)令其停業(yè)整頓。學(xué)校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴禁吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標志，工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。 監(jiān)督員如不認真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核。 科室控?zé)煿ぷ髫撠?zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?，在控?zé)熤R考核中，科室成員掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元。 教職工不遵守《條例》吸煙者，學(xué)校在績效工資中給予扣款。 積極開展禁煙活動的評選活動，擬定選出“無煙年級”及“無煙班級”，并對評選出的“無煙年級”及“無煙班級”進行表彰。 對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵5分。出現(xiàn)火災(zāi)及重大事故者，一切責(zé)任、后果由當(dāng)事人自負。 四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為
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