【正文】 1年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。 三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。 對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加2分。 一、教師 遵守禁煙條例作為教職工考核評優(yōu)的一項硬指標(biāo)，若教職工在校被查獲有抽煙行為，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。 學(xué)校控?zé)煿ぷ鲗嵭小罢l主管誰負(fù)責(zé)”制度，各辦公室主任和年級組長負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄人員，若有違反，對當(dāng)事人和直接領(lǐng)導(dǎo)予以大會點名批評，重復(fù)出現(xiàn)則按相關(guān)要求予以處罰。 學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對各年級辦公室及各處室控?zé)熐闆r進行檢查，并對檢查情況進行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。 對戒煙成功的學(xué)校教職工給予200元獎勵，發(fā)放證書，加以表彰。 全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全站通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為2分，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人績效工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。 1 凡堅定意志戒煙半年以上者，控?zé)熜〗M給予適當(dāng)獎勵。 二、處罰 科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。 對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加5 分。 六、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。 對戒煙成功的醫(yī)院員工給予10分獎勵，年終考核加10分，加以表彰。 各行政、年級及所有辦公室要認(rèn)真落實《條例》精神，對照標(biāo)準(zhǔn)進行自查，找出不足，制定措施，進行整改，并把是否吸煙作為文明組室及教職工評定各種先進的內(nèi)容之一。 古敢小學(xué)控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組 2017年3月 學(xué)校控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn) 一、考核 控?zé)熮k公室在學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各科室（本文所述科室指學(xué)校各處室、年級組辦公室）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員、巡查員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 對學(xué)生家長及有關(guān)來訪人員，每位教職工都有責(zé)任和義務(wù)勸阻其嚴(yán)禁吸煙，制止不文明行為。 對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的教職工，給予表彰。 第三篇：控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn) 一、考核控?zé)熮k公室在站控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全站的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 發(fā)現(xiàn)有正在吸煙的外來人員，本醫(yī)院職工有勸阻的權(quán)利