【正文】 和義務，對此現(xiàn)象視而不見的其所在責任科室一次罰款50元。 十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。 對戒煙成功的醫(yī)院員工給予100元獎勵，年終考核 加10分，加以表彰。 九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。 二、考核辦法 控煙領導小組每月對各科室巡視，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理： 提問科室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分； 禁煙區(qū)域內(nèi)所在負責科室工作人員吸煙，除按有關規(guī)定處罰外，并扣3分；發(fā)現(xiàn)三次以上，該科室不能評為無煙科室； 禁煙區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙，每人次扣所在負責科室1分；有煙具的，除沒收煙具外，扣所在負責科室3分； 禁煙區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙每人每次扣所在負責科室1分，； 累計扣分達到25分，該科室不能評為無煙科室。 二、學生 學生違反《條例》吸煙者，學校將作出通報批評及警告的紀律處分；重復違反《條例》吸煙者，須接受學校和家長的共同教育，寫出戒煙保證書予以公示，并作警告以上的紀律處分。 全體教職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得在室外吸煙區(qū)面對學生吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全校通報批評并開始罰款（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，依次累計，從當年個人績效工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。學?？責熆荚u獎懲制度、標準 為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)教職員工健康的行為習慣，保障廣大教職員工的身心健康，特制定本制度。 1年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反學?？責煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。 學生違規(guī)者取消評選三好學生、獎學金等評優(yōu)資格，取消評選明星學生資格，取消助學金、幫困補助等資格，該生所在班級取消優(yōu)秀班級評選資格，并與班級考核掛鉤。 凡出現(xiàn)集體吸煙的科室，扣除該科室當月獎金。 十、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度獎勵200元。 二○一二年五月一日 第14頁 共14頁。十 二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。出現(xiàn)火災及重大事故者，一切責任、后果由當事人自負。 積極開展禁煙活動的評選活動，擬定選出“無煙年級”及“無煙班級”，并對評選出的“無煙年級”及“無煙班級”進行表彰。 科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室成員掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。學校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴禁吸煙，并設有醒