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7在春檢營(yíng)業(yè)普查及作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)上的致辭-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 同志們: 作風(fēng)紀(jì)律整頓和春檢、營(yíng)業(yè)普查工作成效如何,直接影響著我局今年各項(xiàng)工作的進(jìn)行,直接影響著全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的完成。 ⒊通過(guò)作風(fēng)紀(jì)律整頓,不斷提高人員素質(zhì)。轉(zhuǎn)變安全觀念,去除各種安全生產(chǎn)中存在的僥幸心理,增強(qiáng)職工的安全防范意識(shí)和安全生產(chǎn)監(jiān)督意識(shí),牢固樹(shù)立起安全生產(chǎn),人人有責(zé)的思想觀念。為此,通過(guò)這次作風(fēng)紀(jì)律整頓,切實(shí)扭轉(zhuǎn)三個(gè)差距,是我們這次會(huì)議的中心議題。 ⒍優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平亟待提高,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),缺乏耐心細(xì)致的工作作風(fēng)。但各所有沒(méi)有熟練操作計(jì)算機(jī)的職工。當(dāng)你值班的變電站改造為自動(dòng)化控制后,你究竟能不能勝任值班工作。更重要的是,你自己的出路也會(huì)越來(lái)越窄。不但我們的職工學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng),就連我們的管理干部也存在著學(xué)風(fēng)不正的問(wèn)題,有的同志害怕學(xué)習(xí),懶于學(xué)習(xí),借口工作忙、沒(méi)時(shí)間,卻有時(shí)間熱衷于拉拉扯扯,投其所好,鐘情于休閑娛樂(lè),寧肯把時(shí)間和精力全部浪費(fèi)在飯桌酒場(chǎng)上,也不肯分出一點(diǎn)來(lái)學(xué)習(xí),給自己充電補(bǔ)腦,增長(zhǎng)知識(shí)。二是管理不善,一些管理人員管理缺乏公平公正的思想,完全憑個(gè)人好惡行事。 管理工作的粗放和滯后存在于全局絕大多數(shù)單位和科室。下面我主要就當(dāng)前全局存在的作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題進(jìn)行一次剖析: ⒈安全生產(chǎn)形勢(shì)不容樂(lè)觀。 春檢和營(yíng)業(yè)普查工作是我們供電企業(yè)每年都必須進(jìn)行的一次非常重要的基礎(chǔ)工作。希望全體與會(huì)同志回去以后組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照?qǐng)?zhí)行。 二、認(rèn)真學(xué)習(xí),深入對(duì)照檢查,深刻剖析自身存在的問(wèn)題和不足。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘安全是永恒的主題,我們的安全工作依然需要我們認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)的去干,萬(wàn)萬(wàn)不可疏忽大意,掉以輕心。一是管理不嚴(yán),缺乏持久性,常抓不懈不到位,沒(méi)有給職工形成長(zhǎng)期性的行為規(guī)范,僅為檢查而管理,為達(dá)標(biāo)而規(guī)范,管理工作時(shí)松時(shí)緊,忽冷忽熱。 學(xué)習(xí)風(fēng)氣問(wèn)題是我們自年就開(kāi)始進(jìn)行整頓的問(wèn)題,但也是我局存在的依然沒(méi)有得到糾正的問(wèn)題。平時(shí)不學(xué),考試時(shí)亂動(dòng)腦筋,亂想辦法作弊,最終還是腹中空空,既危害自己,又貽誤工作,最終還是害了你自己。 由于學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃不正,導(dǎo)致我局人員整體素質(zhì)存在著非常突出的問(wèn)題。我們的那個(gè)職工深思過(guò)這個(gè)問(wèn)題。 組織紀(jì)律是保證一個(gè)組織正常運(yùn)行的管理手段和機(jī)制之一,一個(gè)組織如果沒(méi)有紀(jì)律,就象一把散沙,永遠(yuǎn)也捏不成團(tuán),永遠(yuǎn)也成不了氣候。一些本來(lái)通過(guò)做工作就能避免的用戶投訴,就因?yàn)闆](méi)有耐心細(xì)致的做好客戶工作,導(dǎo)致矛盾激化,引發(fā)客戶上訪,給我們的行風(fēng)建設(shè)和供電營(yíng)銷工作帶來(lái)了一定的影響。 ⒈通過(guò)作風(fēng)紀(jì)律整頓,轉(zhuǎn)變各(更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”)種陳舊觀念。任何時(shí)候,都是單位職工關(guān)注的重點(diǎn)和對(duì)象,一言一行都影響著職工的價(jià)值取向和思想行為,“其身正,不令則行,其身不正,雖令不行”。 今年,我們提出了建設(shè)企業(yè)文化這一
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