6談企務(wù)公開工作的幾點(diǎn)看法-免費(fèi)閱讀
【正文】 工會(huì)要注重抓好自身建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)干部的培養(yǎng)，提高工會(huì)干部的維權(quán)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和法制意識(shí)，開展企務(wù)公開工作的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工參與企業(yè)民主管理重要性的宣傳，使職工弄明白公開的各個(gè)指標(biāo)的涵義。特別是涉及投資較大的項(xiàng)目的公開，有利于企業(yè)管理者發(fā)揚(yáng)民主，防止失誤，減少企業(yè)損失。做到企務(wù)公開的內(nèi)容由一般性的公開向解決深層次矛盾拓展，公開的程序由公開結(jié)果向公開全過程拓展，公開形式由單一、單項(xiàng)向多層次、多渠道拓展，保證企務(wù)公開工作取得實(shí)效。 一、企務(wù)公開工作要走向制度化建設(shè)的軌道 企務(wù)公開工作要切實(shí)做到求真、求實(shí)、求效，必須積極深化、不斷完善企務(wù)公開工作。企業(yè)職工代表大會(huì)是企務(wù)公開的基本形式，在堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度的基礎(chǔ)上，還要建立定期召開職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和
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