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6提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是優(yōu)化黨的執(zhí)政能力的關(guān)鍵-免費閱讀

2024-09-25 20:02 上一頁面

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【正文】 良好的人格魅力不是與生俱來的,而是日積月累、潛移默化、持之以恒地學(xué)習(xí)修養(yǎng)的積淀,是經(jīng)過長期實踐磨煉出來的。領(lǐng)導(dǎo)講話的藝術(shù)主要包括動員報告、即席講話、溝通講話、表揚(yáng)或批評下級等方面的藝術(shù)。要先“激”,后“勵”。對下屬的一些過失性、非主觀性、執(zhí)行性錯誤以及大部分失責(zé)性錯誤,領(lǐng)導(dǎo)者一定要注意寬容。人的缺點、弱點只要不妨礙其發(fā)揮作用,就可不必計較?,F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)要求領(lǐng)導(dǎo)者具有兼容并蓄的度量和光明磊落的胸懷,與人為善,寬以待人。要積極協(xié)調(diào)與下級的關(guān)系。 努力提高協(xié)調(diào)藝術(shù)。溝通應(yīng)做到信息溝通、感情溝通和思想認(rèn)識溝通同時進(jìn)行。掌握好“不疑”和“有疑”的度,也是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之所在??茖W(xué)用人既重用“人才”,也善用“平才”。如在運(yùn)用考評法時,要看他有否信心和雄心壯志,他的影響力、上進(jìn)心、責(zé)任心、事業(yè)心、同情心怎樣。 努力提高識人藝術(shù)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,提出任務(wù),制定決策,都必 須深入實際,深入群眾,調(diào)查研究,獲得實情,這樣才有助于做出符合民意民利、促進(jìn)發(fā)展的正確決策。一項重大決策往往需要用到多種決策方法。決策藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重中之重。領(lǐng)導(dǎo)者在世情、國情、黨情、社情日益錯綜復(fù)雜的情況下,領(lǐng)導(dǎo)一方,駕馭全局,必須要有豐厚的理論基礎(chǔ)和廣博的學(xué)識。實踐證明,提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),是落實科學(xué)發(fā)展觀,不斷優(yōu)化駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)能力的需要;是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家做主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一,不斷優(yōu)化社會主義民主政治能力的需要;是堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,不斷優(yōu)化建設(shè)社會主義先進(jìn)文化能力的需要;是堅持最廣泛、最充分地調(diào)動一切積極因素,不斷優(yōu)化構(gòu)建社會主義和諧社會能力的需要。因應(yīng)新的形勢和任務(wù),我認(rèn)為,全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),是優(yōu)化黨的執(zhí)政能力的重要保證。 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力、魅力和影響力的綜合體現(xiàn),它反映著領(lǐng)導(dǎo)者駕馭領(lǐng)導(dǎo)工作的高超才能,具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、經(jīng)驗性和靈活性的特點。為了適應(yīng)時代的變革和發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)者必須樹立新的領(lǐng)導(dǎo)觀念,全方位提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),才能適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要,才能勝任新形勢下艱巨而繁重的各項工作任務(wù)。要樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念,以如饑似渴的求知欲和不進(jìn)則退的危機(jī)感,克服心浮氣躁、固步自封、閉關(guān)自守、淺嘗輒止等思想障礙,發(fā)揚(yáng)鉆勁、韌勁、恒勁,把一切領(lǐng)導(dǎo)工作和社會活動實踐作為學(xué)習(xí)的過程,全方位、廣渠道地接受新知識。抓好決策是做好工作的基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)者決策水平的高低直接關(guān)系到事業(yè)的成敗。如在運(yùn)用危機(jī)決策法時,視具體問題不同和外部環(huán)境差異,可以分別采取先斬后奏法、把握時機(jī)法、各個擊破法和辯證綜合法等。領(lǐng)導(dǎo)干部搞調(diào)查研究要善于帶著問題去調(diào)查;善于把握全局,點面結(jié)合;善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面;善于將感性認(rèn)識提升到理性認(rèn)識。人是生產(chǎn)力中最革命、最活躍的要素。在運(yùn)用試探法時,要“遠(yuǎn)使之而觀其忠,近使之而觀其敬,煩使之而觀其能,急與之期而觀其信”。相對于“人才”而言,大多數(shù)干部都是普普通通的“平才”。另外,用人要忌任人惟派、任人惟親、任人惟
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