6縣人力資源和社會(huì)保障局某年工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是全面落實(shí)各項(xiàng)增收政策。 四、不只一層，更要全面，千方百計(jì)促增收。二是針對性的引進(jìn)人才。 一是把五險(xiǎn)統(tǒng)征作為擴(kuò)面征繳的重要抓手。 一是加快創(chuàng)業(yè)體系化建設(shè)。制定了各項(xiàng)管理制度和公文管理制度，禁止濫發(fā)文、亂發(fā)文，加強(qiáng)辦公節(jié)能降耗管理。 六、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提升服務(wù)為根本，爭創(chuàng)部門品牌。全年，圍繞黨的十八大精神，以《十八大精神解讀》、《專業(yè)技術(shù)人員的人文素養(yǎng)及職業(yè)道德》、《專業(yè)技術(shù)人員的新聞和公文寫作基礎(chǔ)》、《低碳經(jīng)濟(jì)》等為課程內(nèi)容，截止目前，共舉辦了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班達(dá)50期，總共有9500人次完成了各類培訓(xùn)和考核，合格率達(dá)100%，較好地完成了全年的目標(biāo)管理任務(wù)。 五、突出人才優(yōu)先，以實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略為抓手，做好人才服務(wù)工作。為及時(shí)有效化解勞資糾紛，維護(hù)勞資雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，我們在工作中形成了三位一體勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)制，有效化解了勞動(dòng)爭議矛盾，維護(hù)了廣大勞動(dòng)者和勞動(dòng)用工主體的切身利益。一是加強(qiáng)日常檢查。今年以來，我們以創(chuàng)建農(nóng)民工工資無拖欠縣為契機(jī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，健全基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線、職工帶薪年休假等國家有關(guān)規(guī)定，確保全縣的勞動(dòng)者能安心工作，舒心生活，努力構(gòu)建和諧幸福桂陽。通過推行社會(huì)化收繳和發(fā)放，老百姓在家門口就能實(shí)現(xiàn)參保繳費(fèi)，真正實(shí)現(xiàn)了錢在銀行走，數(shù)在網(wǎng)上流的要求，方便了百姓，保證了基金安全，提高了工作效率。（），征繳基金3100萬元；，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%?；鹄塾?jì)結(jié)余9800萬元。 實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障全覆蓋。這樣我縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地就有泰康醫(yī)院和XX縣區(qū)中醫(yī)院兩家。針對日常檢查和明查暗訪中發(fā)現(xiàn)存在的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)問題，又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，督促各窗口單位和股室按照765432（即窗口單位要具有的7項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、6項(xiàng)服務(wù)制度、5處服務(wù)環(huán)境、4種服務(wù)質(zhì)量、3條監(jiān)督渠道、2項(xiàng)文明用語）要求落實(shí)完善各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造了陽光、文明、高效、廉潔的人社品牌。服務(wù)團(tuán)先后走訪了銀星公司、展升電子廠、順發(fā)內(nèi)衣廠等15家企業(yè)，為企業(yè)送去政策法律等宣傳資料2000余份。為檢驗(yàn)黨員干部職工的學(xué)習(xí)情況，真正收集到一些對開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有參考價(jià)值和指導(dǎo)意義的意見和建議，局活動(dòng)辦于5月21日下午組織對局黨組成員、系統(tǒng)副股級以上干部進(jìn)行了一次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)理論考試。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，堅(jiān)持奮發(fā)進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)，各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)順利推進(jìn)。5月19日至23日，局黨組14名成員先后到各自聯(lián)系股室或分管單位開展三同活動(dòng)，親身為群眾服務(wù)，為百姓辦事。為更好地服務(wù)于民，方便于民，將局屬6個(gè)二級單位和仲裁院、企保股、專技股等窗口股室組成同心服務(wù)團(tuán)，不定期到聯(lián)系點(diǎn)或服務(wù)單位開展送政策、解難題活動(dòng)，組織服務(wù)團(tuán)開展活動(dòng)2次。局屬各黨支部先后以聽事跡、開討論、寫體會(huì)等多種方式，掀起了向江劍同志學(xué)習(xí)的熱潮，在系統(tǒng)營造了一種為民務(wù)實(shí)清廉的良好工作氛圍。同時(shí)，為更好的給創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)條件和扶持服務(wù)，確定縣工業(yè)園區(qū)作為創(chuàng)業(yè)孵化基地，投入6萬元用于創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，在縣工業(yè)園設(shè)立五間辦公室，并派專人到縣工業(yè)園辦公，創(chuàng)業(yè)孵化基地各項(xiàng)申報(bào)材料已完善，正等待市局驗(yàn)收。 三、堅(jiān)持民生為重，以健全社會(huì)保障體系為基礎(chǔ)，提升社會(huì)保障能力。累計(jì)收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金8532萬元，完成全年任務(wù)105%。完成全年目標(biāo)任務(wù)100%，收繳基金2270萬元。二是服務(wù)平臺(tái)的全覆蓋，已建XX縣區(qū)鄉(xiāng)村三級社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)100%。通過創(chuàng)新方法，細(xì)化制度，我們嚴(yán)把審核關(guān)，提升了服務(wù)水平，確保社?；鸬恼_使用和安全運(yùn)行。由于監(jiān)察工作到位，措施得力，全縣沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件；成功處置了鳳凰城拖欠130萬元，正和鎮(zhèn)付家磚廠拖欠11位農(nóng)民工資逃逸案，湘潭鴻運(yùn)建筑勞務(wù)派遣公司拖欠60萬元案，龍山華府拖欠33萬元等案件。通過專項(xiàng)大檢查，共檢查各類用人單位60余戶，下達(dá)整改指令書24份，清理勞動(dòng)者工資2000萬元，涉及勞動(dòng)者3000余人，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。三是完善結(jié)案回訪制度。事業(yè)單位計(jì)劃招聘260人，因個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)不足、考生棄權(quán)等原因，通過筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，最終招聘到182名優(yōu)秀人才（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員56人、教育系統(tǒng)40人、衛(wèi)生系統(tǒng)86人），現(xiàn)已全部到崗上班，為我縣基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)提供了強(qiáng)有力的支持。全年共申報(bào)參加
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