4某年人力資源和社會保障工作計劃-免費閱讀
【正文】 三要全面加強人社法治工作。一要全面落實從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，穩(wěn)步提高勞動合同簽訂率。三要加強人事考試管理。繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，提升專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力。加強與高等院校、區(qū)域性人才市場合作，組織重點企事業(yè)單位赴外招聘高層次緊缺人才。調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。一要全面實施全民參保登記計劃。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、退役士兵、殘疾人等群體就業(yè)，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。三要強化項目服務(wù)力度。 （一）著力提升招商引資質(zhì)效，促進區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。各科室、各直屬單位要密切配合，同頻共振，心往一處想，勁往一處使，真正形成 “ 眾人劃槳開大船 ” 的局面。用好用足新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政 策，優(yōu)化就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮就業(yè)資金引導(dǎo)作用。落實重點人群免費接受職業(yè)培訓(xùn)政策，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能勞動者。扎實推進醫(yī)保支付方式改革，完善病種分值結(jié)算辦法和居民醫(yī)保大病保險政策。著力優(yōu)化養(yǎng)老、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作流程，暢通流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。三要優(yōu)化人才服務(wù)體系。二要加強事業(yè)單位人事管理。 （六）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益。充分發(fā)揮省級示范仲裁院調(diào)處功能，加強勞動人事爭議仲裁電子化、效率化、標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)化、預(yù)防化 “ 五化 ” 建設(shè)，進一步深化爭議仲裁進園 區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū) “ 三進 ” 工作法。切
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