5市人力資源和社會(huì)保障局工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 四是大力加強(qiáng)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在全系統(tǒng)形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)和團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。推進(jìn)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企業(yè)四級(jí)調(diào)解組織全覆蓋，使 70%以上勞動(dòng)爭議能在基層調(diào)解組織得以及時(shí)化解。會(huì)同市總工會(huì)進(jìn)一 第 7 頁 共 9 頁 步加強(qiáng)對(duì)集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議的管理和監(jiān)督檢查，力爭使全市已建工會(huì)組織的企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到 90%以上。繼續(xù)做好職稱制度改革工作，全年新增高級(jí)職稱人員 2100名。依托信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)載體，充分發(fā)揮 “ 溫州網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂 ” 自主選學(xué)平臺(tái)作用。推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督軟件應(yīng)用，爭取實(shí)現(xiàn)市、縣兩級(jí)系統(tǒng)應(yīng)用聯(lián)調(diào)。進(jìn)一步健全以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為主體，包括城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障在內(nèi)的多層次的社會(huì)養(yǎng)老保障制度體系，推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，探索實(shí)行不同制度之間相互轉(zhuǎn)換順暢。四是大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。繼續(xù)加大對(duì)城鎮(zhèn) “ 零就業(yè)家庭 ” 、農(nóng)村低保家庭勞動(dòng) 力、長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員的援助力度，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)達(dá)到 98%以上，充分就業(yè)村達(dá)到 70%以上，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零，全面完成省下達(dá)的新增就業(yè)人數(shù)。遴選第二批 20 家市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建設(shè) 20 個(gè)技能大師工作室。組團(tuán)參加寧波 “ 浙 第 2 頁 共 9 頁 洽會(huì) ” 、 **國際人才交流合作大會(huì)等國家和省級(jí)國際性人才智力交流活動(dòng)。全市人力資源社會(huì)保障工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 三生融合、幸福溫州 ” 奮斗目標(biāo)，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進(jìn)轉(zhuǎn)型的工作主線，著力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展，積極實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，不斷健全社會(huì)保障體系，深化領(lǐng)域體制機(jī)制改革，深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升基本公共服務(wù)水平，凝心聚力、繼往開來，奮勇開拓、爭先創(chuàng)優(yōu)，以扎實(shí)的工作成效為溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育， “* 網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂 ” 培訓(xùn)資源向其延伸，舉辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高研班 8 期，新增專業(yè)技術(shù)人員教育基地 12 個(gè)，完成4 萬人次繼續(xù)教育培訓(xùn)。全年力爭新增高技能人才 萬人。積極組織開展 20 次 “ 扶工扶農(nóng) ” 、 “ 百名博士企業(yè)行 ” 等各類科技智力 第 3 頁 共 9 頁 服務(wù)企業(yè)基層活動(dòng)。三是大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全面宣傳貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加大社會(huì)保障法律法規(guī)
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1