iso18000職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計(jì)-iso-免費(fèi)閱讀
【正文】 根據(jù)前述運(yùn)行控制程序文件的分類，可在體系二級文件層次上建立以下兩種運(yùn)行控制程序文件： ； 。 ①運(yùn)行控制程序文件的分類 按照 GB/T28001 要求，組織所有與所認(rèn)定的、需要采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行與活動都要建立并保持形成文件的程序。完整的職 業(yè)健康安全管理方案應(yīng)包括如下幾方面內(nèi)容： 文件名 職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計(jì) 電子文件編碼 JKJL004 序碼 86 (1)依據(jù)組織制定的職業(yè)健康安全目標(biāo)計(jì)劃表，根據(jù)任務(wù)的需要制定目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃書，其中應(yīng)包括技術(shù)方案、技術(shù)要求、檢測手段和方法、竣工驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)以及運(yùn)行要求等。盡管組織的職業(yè)健康安全方針的制定結(jié)合了 文件名 職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計(jì) 電子文件編碼 JKJL004 序碼 85 組織的特點(diǎn)，有一定的針對性，但整體職業(yè)健康安全目標(biāo)還過于原則和宏觀，不具體，沒有指明具體操作的內(nèi)容。除在體系要素實(shí)施過程中，加強(qiáng)自檢、自查之外，還應(yīng)健全體系運(yùn)行中的監(jiān)督機(jī)制，并提供組織保證。 (2)明確組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)的基本要求 ①調(diào)整和明確組織原有管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)以滿足 GB/T28001 的要求 體系是組織全面管理體系的一部分。 ①合理分工 為某種需要而建立的管理體系，如按 GB/T19001建立的質(zhì)量管理體系，按 GB/T24001 建立的環(huán)境管理體系，以及按 GB/T28001 建立的職業(yè)健康安全管理體系，其中包含有若干相互關(guān)聯(lián)的體系要素，這些體系要素都要借助于一定的職能部門，合 理的分工，才能有效地實(shí)施這些體系要素的基本要求，才能使這些體系要素構(gòu)成一個能自我約束、自我調(diào)節(jié)、自我完善的運(yùn)行機(jī)制，才能形成一個完整的管理體系。職業(yè)健康安全方針應(yīng)體現(xiàn)在組織各級管理的目標(biāo)和計(jì)劃中，從而具有保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全表現(xiàn)的作用。 文件名 職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計(jì) 電子文件編碼 JKJL004 序碼 82 ●明確組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) 組織建立體系，是為了有效地開展職業(yè)健康安全管理工作，而實(shí)現(xiàn)有效的職業(yè)健康安全 管理，需要通過一定的并賦予相應(yīng)的權(quán)限的組織機(jī)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)?？傊?，在合理分工的基礎(chǔ)上， 又要加強(qiáng)協(xié)作，這是明確組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)的第二個基本內(nèi)容。組織的最高管理者應(yīng)承擔(dān)組織在職業(yè)健康安全方面的最終責(zé)任。這種職責(zé)分配圖的特點(diǎn)一
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