6小議組織理論的突破與創(chuàng)新-免費(fèi)閱讀
【正文】 而且，隨著實(shí)證研究技術(shù)的發(fā)展，過(guò)去截然區(qū)分理論研究和實(shí)證研究的界線開(kāi)始消失， 理論研究和實(shí)證研究得到更好的融合。新產(chǎn)業(yè)組織理論把交易費(fèi)用理論、產(chǎn)權(quán)理論、代理理論等都納入了對(duì)企業(yè)行為的分析框架，為理解企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系以及企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、權(quán)利配置等提供了新的視角。 。 。 。 新產(chǎn)業(yè)組織理論的觀點(diǎn)和發(fā)展創(chuàng)新 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) （一）主要理論觀點(diǎn)介紹 （ strategicbehavior）理論。所以，生產(chǎn)的集中有利于提高規(guī)模經(jīng)濟(jì)收益和生產(chǎn)效率。因此，哈佛學(xué)派主張采取企業(yè)分拆、禁止兼并等直接作用于市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的公共政策來(lái)恢復(fù)和維持有效競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。產(chǎn)業(yè)組織理論自產(chǎn)生以來(lái)，不斷演化與發(fā)展，主要經(jīng)歷了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論和新產(chǎn)業(yè)組織理論兩個(gè)階段。哈佛學(xué)派以實(shí)證的截面分析方法推導(dǎo)出企業(yè)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)行為和市場(chǎng)績(jī)效之間存在一種單向的因果聯(lián)系，即市場(chǎng)結(jié)構(gòu)決定市場(chǎng)行為，而市場(chǎng)行為決定市場(chǎng)績(jī)效水平。正是由 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 于一些企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中具有更高的生產(chǎn)效率，它們才能獲得高額利潤(rùn)，進(jìn)而促使企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和市場(chǎng)集中度的上升，最終形成以大企業(yè)和高集中度為特征的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。蓋爾（ gale）的研究表明還有一些其他因素可能導(dǎo)致市場(chǎng)占有率高的企業(yè)的高贏利，而不僅僅是因?yàn)槠渥陨淼母咝剩ǘ嗉{德 因此，市場(chǎng)環(huán)境不再是外生的。在這種情況下，包括自然壟斷在內(nèi)的高集中 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 度的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)是可以與效率并存的。 1985 年，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的又一重要代表人物 — 威廉姆森出版了《資本主義經(jīng)濟(jì)制度：企業(yè)、市場(chǎng) 和關(guān)聯(lián)合約》一書(shū)，對(duì)交易費(fèi)用的理論體系、基本假說(shuō)、研究方法等作了系統(tǒng)的闡述，建立了比較系統(tǒng)的新制度學(xué)派的產(chǎn)業(yè)組織理論。 prt 把契約權(quán)利（ contractualrights）分為兩種類型：特定權(quán)利（ specificrights）和剩余權(quán)利（ residualrights），當(dāng)在契約中列出所有的針對(duì)資產(chǎn)的特定權(quán)利的代價(jià)很高時(shí)，讓某一參與人購(gòu)買所有的剩余權(quán)利可能是最優(yōu)的，不可締約性越強(qiáng)剩余控制權(quán)的作用就越重要。 ，也開(kāi)始注重理論與實(shí)證研究的結(jié)合。 。這與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論視市場(chǎng)機(jī)制為唯一的資源配置方式
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