7新形勢下村級黨組織存在的問題與對策-免費閱讀
【正文】 條件許可的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府批準同意后，可為任職時間長，成績突出的村干部和在任職期間被評為市以 上先進的村干部，辦理醫(yī)療、人身保險等。村域調整后，一個中等大小村一般有 4 個村干部，計稅面積約 3000 畝左右，根據(jù)初步測算，返回村里的可用資金，去掉退職干部的補助及村辦公經(jīng)費，每位在職村干部一般可獲得較高的報酬。有條件的地方可積極探索按照農(nóng)村兩個文明建設需要與黨員專（特）長相結合、黨員個人申請與村支部指定相結合的辦法科學劃分黨小組，如將本村范圍內種養(yǎng)殖、加工業(yè)大戶中的黨員集中起來建立產(chǎn)業(yè)化示范黨小組，發(fā)揮 “ 雙帶 ” （帶頭致富、帶領群眾致富）作用；將長期在外跑銷售、搞運輸、做勞務的黨員編成一個黨小組，發(fā)揮他們觀念新、門路廣、信息靈的特長，為村民及時傳遞致富信息，搞好為農(nóng)服務；將熟悉農(nóng)村財務、敢于堅持原則、秉公辦事的黨員編成一個黨小組，發(fā)揮他們在村務公開、民主管理中的監(jiān)督作用；將黨 員中年齡比較大、身體比較好、有普法和民調工作經(jīng)驗的退職干部、老教師等編成一個黨小組，發(fā)揮他們在普法宣傳和民調中的作用；將村里退職的老干部和回村的離退休干部中的黨員編成一個黨小組，發(fā)揮他們領導工作經(jīng)驗比較豐富的特長，為村級黨組織領導班子出謀策劃，當好參謀。每星期確定 12天時間作為村干部集體辦公、接待村民來訪日，其余時間除留一人在村辦公室值班外，其他村干部都要深入農(nóng)戶家中或田間地頭，與群眾溝通感情、了解情況、解決實際問題。村支部活動室的布置要力求規(guī)范到位，除常規(guī)布置外，還要體現(xiàn)時代特點和本村特色，要有本村黨支部年度奮斗目標和展示本村黨員干部風采的專欄。 全面推行村干部任前公示、任中監(jiān)督、離任審計與村干部民主 “ 述評 ” 制度，拓寬對村干部的監(jiān)督渠道。民主測 評中得票最低的現(xiàn)職村干部要與村后備干部或下派干部進行公開競爭上崗，優(yōu)勝者擔任村干部。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村干部待遇 較低，年終報酬得不到兌現(xiàn)。村域調整后，村的范圍擴大了，村里的黨員人數(shù)也大為增加，極大多數(shù)村的黨員在 100 人左右，個別大村的黨員人數(shù)甚至超過 200 人，如此龐大的黨員隊伍，要集中無疑是更難了，更何況黨員隊伍的結構比較復雜，分布比較廣泛，且流動性大，單純以地域 界限設置黨的基層組織、劃分黨小組，開展黨的活動顯然已不合事宜。這種情況顯然與村支 部的領導核心地位不相稱。據(jù)村干部和村民群眾反映，村干部平時開會一般都到村干部的家里集中，老百姓找村干部辦事一般也不到村辦公室，而直接到村干部家中。還有一些村干部經(jīng)不起金錢的誘惑，見利忘義，利用手中的權力謀取私利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃拿卡要，甚至肆意侵占集體資產(chǎn)。個別村支委錯誤地認為，現(xiàn)在搞村民 自治，凡事由村民委員會負責處理，村級黨組織只要能發(fā)揮政治核心作用就行，村里的工作沒有必要 事事過問，他們忘記了村支部是領導核心，是村里一切組織和一切工作的領導核心。 當前村級黨組織建設的主要存在問題： 一、村級黨組織班子建設的水平與村級黨組織的性質地位、工作職責要求相差甚遠，相當一部分 村干部素質較差，形象不佳，部分村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有所弱化，不能很好地擔負 起全村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重任。村域調整后，現(xiàn)職村干部的文化水平、政策水平仍然
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