6小型公司規(guī)章制度范本[5篇范文]-免費(fèi)閱讀
【正文】 第五條員工每天上下班離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)檢查電燈、門窗、電腦、電器等，以防盜竊或火災(zāi)發(fā)生。 。 、監(jiān)控等工作。嚴(yán)格 遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定； ，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表并按期上報(bào)； 、帳簿和報(bào)表等檔案資料；管好各種印章、空白支票、空白收據(jù)。 第四條負(fù)責(zé)人隨時(shí)呈報(bào)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，經(jīng)公司評(píng)審后視情況發(fā)給各種獎(jiǎng)勵(lì)，具體參照第十章的員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。第六條員工有下列行為之一者，予以警告： ，擅自在公司推銷物品者； ，帶外人進(jìn)入工作場(chǎng)所或讓外人使用公物者； ，不服從負(fù)責(zé)人員指派工作者。 第八章 移交制度 第一條凡本公司任職的人員如遇人事變動(dòng)、離職、調(diào)職等，均應(yīng)辦理移交手續(xù)。 第十二條員工有下列事情之一者，須辦理停薪留職： ； ； ，但經(jīng)判決不起訴或無(wú)罪確定者； 。 凡請(qǐng)病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，全年累積不得超過(guò)三十天，特殊情況除外； 病假連續(xù)三天以上（含）請(qǐng)附醫(yī)師診斷證明；第四條公假： 、考察、辦事或特別指定任務(wù)、拜訪客戶者； 。 30 分鐘至 1 小時(shí)者，以曠工半天計(jì)； 1 小時(shí)以上者，以曠工 1 天計(jì)； 30 分鐘之內(nèi)者為早退。 第四條新進(jìn)人員于報(bào)道七天內(nèi)，應(yīng)繳交下列文件，否則不予任用。 第 6 頁(yè) 共 25 頁(yè) 第十八條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財(cái)物，要妥善保管、正確使用，不能占為己有，離職時(shí)須交還。 第七條員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司利益，禁止做出任何損害公司利益的事情。本章程自發(fā)布之日起生效，最終解釋權(quán)歸公司所有。希望公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守，以之為我們共同的事業(yè)取得成功的保證。 第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度 ，積極上進(jìn)，培養(yǎng)榮譽(yù)感。 第十二條認(rèn)真接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接公司電話，做好電話留言；第十三條熱情接待公司來(lái)訪人員； 第十四條對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程，遇困難及時(shí)匯報(bào)，做到有始有終； 第十五條對(duì)公司輸出的郵件、傳真、信息等必須及時(shí)與客戶確認(rèn)查詢。 第四章聘用轉(zhuǎn)正管理制度 第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)人核準(zhǔn)后，由人事行政辦理征募事宜。 陜西 xx 商貿(mào)有限公司 第五章作息與考勤制度 第一條作息時(shí)間： ： 9： 00—— 18： 00；周六： 9： 0012：00 倉(cāng)儲(chǔ)中心： 9： 00—— 19： 00（周末單休，采取輪流休息制） 第 9 頁(yè) 共 25 頁(yè) ： 12： 00—— 13： 00； 第二條周日及國(guó)家法定節(jié)假日正常休息； 第三條員工上下班一律釘釘打卡，特殊情況須申報(bào) 人事部。 第六章請(qǐng)假制度 第 10 頁(yè) 共 25 頁(yè) 第一條員工確因事或因病需要請(qǐng)假時(shí)須在釘釘提交請(qǐng)假申請(qǐng)，按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。 第九條事假、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計(jì)算。 陜西 xx 商貿(mào)有限公司 第七章離職制度 第一條員工離職者，應(yīng)以下列規(guī)定辦理： ，一般職員于十五天前，書面形式呈請(qǐng)核準(zhǔn)； 、工作交接表、客戶資源信息交接表與物品交接表； ，除不發(fā)給當(dāng)月薪資及獎(jiǎng)金外，公司若因而蒙受損失時(shí)，將視情節(jié)予以追訴。第三條員工有下列表現(xiàn)之一者，予以小功（ 300 元）： 、企劃或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行有一定成效者； ，無(wú)遲到、早退及請(qǐng)假者； 、損害公司利益的行為而使公司及時(shí)防范者。 陜西 xx 商貿(mào)有限公司 第十章員工福利制度 第一條本公司正式員工可享受本公司一切福利待遇。 第十一章崗位管理制度 第一條總經(jīng)理職責(zé)： 。 、投資策劃等方面的工作。 。 陜西 xx 商貿(mào)有限公司 第三條員工發(fā)現(xiàn)有突發(fā)狀況時(shí)，應(yīng)及時(shí)反映上級(jí)與及隨機(jī)應(yīng)變，做必要的安全處理措施。 第十四章 附則 第一條本規(guī)章制度為暫定版本，同時(shí)員工手冊(cè)的制定應(yīng)遵循本規(guī)章 ；第二條本規(guī)章制度若有未盡事宜，需修改補(bǔ)充時(shí)，另行通知更改；第三條 本規(guī)章制度自總經(jīng)理簽字之日起生效。 ； ； 第十二章 衛(wèi)生與安全制度 第一條公司員工應(yīng)共同維護(hù)好環(huán)境及公共衛(wèi)生，隨時(shí)整理工作環(huán)境，保持整潔。 、平鋪圖與針對(duì)性的文案結(jié)合，制作出具有 第 23 頁(yè) 共 25 頁(yè) 較強(qiáng)賣點(diǎn)特色的寶貝描述。 第四條運(yùn)營(yíng)部崗位職
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