6縣農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)調(diào)研報告-免費(fèi)閱讀
【正文】 圍繞落實(shí)群眾的知情權(quán)，不斷提高村務(wù)公開效果，進(jìn)一步完善村務(wù)公開的內(nèi)容，規(guī)范公開的形式、時間和程序，不斷規(guī)范村務(wù)決策機(jī)制。農(nóng)村社會管理包 括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民主政治、文化生活、社會事業(yè)等等方面，是一項(xiàng)內(nèi)容非常多、涉及面非常廣的社會工程，應(yīng)統(tǒng)籌兼顧，齊抓共管。根據(jù)市場、技術(shù)、資金、人才等情況，確立項(xiàng)目，保證新上項(xiàng)目的成功率，決不能 “ 一哄而上 ” 盲目上新項(xiàng)目，使村集體舊債未償又添新債。在一塊地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上去了，集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)大了，黨組織在群眾中就有地位、有威信，黨員就會覺得有后盾、有尊嚴(yán)、有身份、有榮譽(yù)。一是以不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，來提升黨員的榮譽(yù)感。把那些思想品質(zhì)好、政治上過硬、會經(jīng)營、講奉獻(xiàn)、能帶領(lǐng)群眾共同致富 第 7 頁 共 10 頁 的黨員干部選上來，注重把致富能手、復(fù)員軍人、務(wù)工回鄉(xiāng)人員、個體戶、私營企業(yè)主、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中的優(yōu)秀分子選拔到村級干部崗位。堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部隊伍 “ 四化 ” 的方針，通過全面推行村支部“ 兩推一選 ” 的辦法，選拔懂經(jīng)營、善管理、能帶領(lǐng)一方群眾共同致富的人進(jìn)村級班子，并有重點(diǎn)地進(jìn)行幫帶、培養(yǎng)。要認(rèn)真落實(shí)好黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任。由于村級沒有自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)體， “ 三提五統(tǒng) ” 等收費(fèi)項(xiàng)目取消后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級財力進(jìn)一步減弱，村級組織 “ 無錢辦事 ” 的矛盾更加突出，村級組織為群眾辦實(shí)事的條件受限。 二、當(dāng)前農(nóng)村基層班子建設(shè)不到位的原因分析 第一，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對 加強(qiáng)村級組織的建設(shè)重視不夠。有的支書與村長各唱各的調(diào)，各吹各的號，班子不協(xié)調(diào)，思想不統(tǒng)一，無法發(fā)揮出村級班子應(yīng)有的工作合力。大專文化水平以上的有 28 人；高中、中專以上文化水平的 177 人；初中文化水平人數(shù) 17 人。近 3 年來，全縣共舉辦村級干部各類培訓(xùn)班 109 期，受訓(xùn)的村級干部達(dá)10600 人次。一是班子整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。 第 1 頁 共 10 頁 縣農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)調(diào)研報告 根據(jù)省民政廳、市民政局《關(guān)于開展城鄉(xiāng)基層政權(quán)建設(shè)情況調(diào)查研究活動的通知》要求，為將調(diào)研活動落到實(shí)處，我局結(jié)合文件精神，制定了具體的實(shí)施方案，局成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)股室人員為成員的調(diào)研工作小組，分赴到 **鎮(zhèn)、楊橋殿鎮(zhèn)、馬圩鎮(zhèn) 3 鎮(zhèn) 10 多個村進(jìn)行了調(diào)研活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在選拔和任用村級干部 第 2 頁 共 10 頁 時能堅持 “ 以人為本 ” ，勇于打破論資排輩、積極采取選人用人觀念，全方位啟用人才，及時將優(yōu)秀人才充實(shí)到村級領(lǐng)導(dǎo)班子。特別是通過村級 “ 三個代表 ” 、黨員先進(jìn)性教育、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)教育活動，全縣村干部普遍受到了一次黨性黨風(fēng)和政治理論
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1