工會(huì)幫扶工作總結(jié)范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 第 16 頁 共 16 頁 積極探索勞務(wù)輸出之路，解決下崗失業(yè)再就業(yè)問題。 三、促進(jìn)再就業(yè)，趨向幫扶活動(dòng)的多元化 就業(yè)和再就業(yè)是解決困難職工問題的根本，也是幫扶活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為困難職工提供就業(yè)崗位，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，也是幫扶工作中的一個(gè)亮點(diǎn)，如我縣檢 察 院為下崗困難職工 xxx 提供了單位保潔工崗位，縣公路局為大修廠下崗困難職工 xxx\xxx 解決了就業(yè)困難，安排他們到公路施工工地工作，解決了他 們的再就業(yè)困難?？h工會(huì)按照源頭參與有見解、重大問題有主張、具體措施有辦法、關(guān)鍵時(shí)刻有作為的四有要求，加大調(diào)研力度，積極加強(qiáng)源 頭參與，爭取源頭維護(hù)，會(huì)同政府參與制定了《縣國有企業(yè)下崗職工管理辦法》、《縣關(guān)于失業(yè)下崗職工實(shí)施優(yōu)惠政策的通知》、《縣 xxxx 年再就業(yè)工作規(guī)劃》等政策性文件，在第一知情 第 14 頁 共 16 頁 人的基礎(chǔ)上，主動(dòng)參與到位，實(shí)施源頭政策幫扶。新觀念是脫困的先導(dǎo)，樹立信心是解困的動(dòng)力。通過各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳，全縣各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真負(fù)責(zé)，自覺把協(xié)助黨和政府促進(jìn)下崗失業(yè)人員再 就業(yè)和幫扶解困工作 第 12 頁 共 16 頁 當(dāng)做一項(xiàng)重要任務(wù)來完成。為 263 名職工興辦了職工互助合作保險(xiǎn)，筑起了抵御 風(fēng)險(xiǎn)的第二防線。從市總工會(huì)為 xxx， xxx 等 10 名困難職工子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金 xx0 元，又從市民政局為 xxx， xxx， xxx 三名低保戶子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金 6000 元，獎(jiǎng)勵(lì)考上大學(xué)本科以上的職工家庭 8900 元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在三八期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。凡交友幫扶活動(dòng)整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎(jiǎng)給班子成員正職現(xiàn)金 1000 元，副職現(xiàn)金各 500 元。 設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí)，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。 第 8 頁 共 16 頁 幫信息和技術(shù)。通過走訪了解，結(jié)合困難職工的實(shí)際情況，經(jīng)過黨組會(huì)議討論研究，確實(shí)低于或略高于城市居民最低生活保障線的定為困難職工或特困職工，分別在社區(qū) xx 縣工會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 7 天。慰 問工作定于 20**年 12 月 25 日開始。并帶著毛巾、洗衣粉、手套等價(jià)值 2024 元的慰問品，深入到 2 個(gè)建筑工地看望了 70 名四川籍民工，并通過他們轉(zhuǎn)達(dá)木壘人民對(duì)四川災(zāi)區(qū)親人的問候和關(guān)心。由企業(yè)法人和單位行政一把手匯報(bào)，對(duì)上述法律法規(guī)執(zhí)行不到位的，縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)下發(fā)了限期整改通知書，提出書面限期改正的決定，促使企業(yè)老板嚴(yán)格依法辦事。目前，全縣已吸納 320 戶困難職工進(jìn)入再就業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)，從事牛羊育肥，發(fā)家致富。20**年，縣總工會(huì)通過多次的實(shí)地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定 11 戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從 第 3 頁 共 16 頁 事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和民族刺繡等，為他們分別救助 5000 元扶持資金，雪中送炭，增強(qiáng)他們創(chuàng)業(yè)的信心，使他們清醒的看到在創(chuàng)業(yè)的旅途上還有黨和政府關(guān)心著他們。 三是積極探索扶貧幫困的新路子，拓展幫扶的內(nèi)涵。最后將 166 戶困難職工和部分農(nóng)民工納入了幫扶中心，統(tǒng)一管理。進(jìn)一步深化工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)工程，切實(shí)履行好幫扶中心面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅(jiān)持的工作方針，認(rèn)真開展幫扶工作。通過信訪接待，掌握一部分信息，對(duì)部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，及時(shí)向城鄉(xiāng)解困辦推薦，協(xié)調(diào)解決困難。在社會(huì)上引起了較大反響，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)?？h總工會(huì)與縣就業(yè)局簽訂培訓(xùn)協(xié)議，縣總工會(huì)困難職工幫扶中心每年向培訓(xùn)基地提供 1 萬元培訓(xùn)費(fèi)，由就業(yè)局完成培訓(xùn)和職業(yè)介紹，為更多的下崗失業(yè)困難職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。有的認(rèn)為簽訂女職工集體合同，只會(huì)給企業(yè)帶來更多的麻煩 。 15 家企業(yè)簽訂了《女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同》，合同履約率達(dá) 100% （三）心系職工，維護(hù)職工，積極開展送清涼慰問活動(dòng)。此次慰問范圍涉及到鑄造廠、酒廠、磚廠、加工廠、汽車站、運(yùn)輸公司、建筑工地、生產(chǎn)車間的五百多名一線職工，價(jià)值 1 萬元的西瓜、白砂糖、綠
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