工會幫扶工作總結(jié)范文-wenkub
2024-09-20 02 本頁面
【正文】 工作方針，因地制宜，建立和完善了困難職工幫扶的長效機制，扎實推進(jìn)幫扶工作順利開展。今年 4 月中旬利用 10 天左右時間，全體干部職工分成三個組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對縣城范圍內(nèi)三百多戶職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶中心的職責(zé)要求，對摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核，并通過有線電視公示，對納入幫扶中心的困難職工進(jìn)行了三天的公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。 第 2 頁 共 16 頁 二是完善信訪接待工作，及時提供幫扶信息。其中，大病救助 5 人。在每年春秋季開學(xué)之際，通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序，籌資資金開展金秋助學(xué)資助活動。遵循想困難職工之所想，急困難職工之所急的原則，在堅持做好救急救窮輸血型幫扶工作的同時，積極尋找造血型幫扶的有效途徑，把幫扶的重點轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和 困難勞模，通過扶持他們，帶動一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服等、靠、要的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。通過各類技能培訓(xùn)，幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門技術(shù)，增強就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。由縣政府無償劃撥土地，提供小額貸款幫扶發(fā)展。 （二）宣傳發(fā)動，典型引路，有效促進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專 第 4 頁 共 16 頁 項集體合同》簽訂工作正常開展 縣總工會始終堅持把簽訂《女職工權(quán)益維護(hù)專項集體合同》作為貫徹實施《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的一項重 要舉措，作為實現(xiàn)好、保護(hù)好女職工合法權(quán)益的一項重要責(zé)任。為了消除上述思想認(rèn)識問題，縣總工會 xx 縣勞動監(jiān)察大隊對企事業(yè)單位貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等進(jìn)行了專項督促檢查，特別將女職工的權(quán)益保護(hù)作為 重要內(nèi)容之一。然后將煤礦簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的經(jīng)驗和做法進(jìn)行廣泛宣傳推廣，在其他企業(yè)引起了共鳴。在 XX 省發(fā)生地震之后，縣總工會及時組織人員，對來木壘打工的四川籍民工家庭受災(zāi)情況進(jìn)行了解掌握。 二是在盛夏開展安全度夏送清涼慰問活動。 （四）扎扎實實開展寒冬送溫暖扶貧慰問活動 第 6 頁 共 16 頁 為做好在三節(jié)期間的扶貧幫困送溫暖活動，縣總工會及早動手，組織人員開展慰問前的入戶走訪活動，通過近一個月的走訪入戶，對在幫扶中心的人員的情況進(jìn)行了核實，對符合條件尚未進(jìn)入幫扶中心的下崗困難職工又進(jìn)行了核實公示，底數(shù)摸清后，按照年初的預(yù)算，對三節(jié)慰問工作進(jìn)行了會議研究，擬定了三節(jié)慰問方案，根據(jù)困難那職工的不同需求，劃分為不同的慰問標(biāo)準(zhǔn)，擬對 200 多戶大病戶、特困戶、在職困難職工進(jìn)行節(jié)日慰問，慰問資金達(dá) 7 萬多元。把幫扶工作的考核驗收與工會工作業(yè)務(wù)督查驗收同步進(jìn)行，實現(xiàn)同安排、同部署、同考核的三同步的工作格局。在開展困難職工幫扶工作中，堅持實行公示制度。 篇二 20**年，我局工會在市總工會、市局工會和林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展交友幫扶活動的通知要求，深入基層摸實情，結(jié)合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。 幫就醫(yī)。 項目幫扶。 三、主要幫扶 措施 制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。技能特長清、就業(yè)需求清。對交友幫扶活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。從市總工會為 xxx、 xxx等 7名特困職工爭取到一次性救助金 7000元，為 xxx， xxx 等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金 2500 元，為 xxx、xxx、 xxx 等 6 名大病職工發(fā)放大病慰問金 5500 元。使職工切實感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。項目幫扶分流職工 37 名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計達(dá) 8250
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