【正文】 以單位為依托，由黨員干部帶頭幫、單位集體共同幫的新思路。 不斷提高困難職工的勞動(dòng)技能，實(shí)現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。 制定了三必訪制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。凡被包扶對(duì)象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金 1000 元。 第 9 頁 共 16 頁 深入調(diào)研，摸清底數(shù)。 二、幫扶方式 一對(duì)一包扶。積極熱情主動(dòng)地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。公示期間如果有群眾反映，則重新進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行公示。 （五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制、狠抓落實(shí)，確保幫扶工作正常有效開展 為切實(shí)把幫扶工作落到實(shí)處，實(shí)行一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策，展示工會(huì)形象的窗口，調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的渠道，依法維護(hù)困難職工的陣地。在縣總工會(huì)的號(hào)召下，銀河建筑公司籌措 2 萬元現(xiàn)金，墊資為 35 名四川籍民工預(yù)付了工 資，讓民工在第一時(shí)間寄給受災(zāi)的親人。 為了全面推行這項(xiàng)工作的開展，我們采取了典型引路的做法，首先在三家煤礦進(jìn)行試點(diǎn)。今年，縣 總工會(huì)困難職工幫扶中心出資，委托縣職教中心為困難職工免費(fèi)舉辦了一期困難職工微機(jī)上崗培訓(xùn)班和一期養(yǎng)殖種植技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象主要是幫扶中心 50 歲以下的困難職工、零就業(yè)家庭的子女，共計(jì) 80 人。同時(shí)，引導(dǎo)有發(fā)展?jié)摿Φ姆龀质痉稇?，逐步形成?guī)模，然后再吸收一部分下崗失業(yè)人員、困難勞?；蚱渥优蜆I(yè)，緩解就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo)，達(dá)到幫扶的目的。積極開展了金秋助學(xué)活動(dòng)。在管理上，嚴(yán)格按照全總下發(fā)的檔案管理辦法，進(jìn)行了分類建檔，按照音序排列編號(hào)，一人一檔，采取滾動(dòng)式管理，便于隨 時(shí)了解掌握幫扶情況。 （一）務(wù)實(shí)高效，面對(duì)職工，認(rèn)真扎實(shí)開展扶貧幫困工作。信訪接待實(shí)行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。今年，籌措 萬元對(duì) 48 名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生或部分在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。先后依托有培訓(xùn)資質(zhì)的縣勞動(dòng)就業(yè)局，建成工會(huì)再就業(yè)培訓(xùn)基地。在推行女職工專項(xiàng)集體合同之初，一些領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部，特別是非公企業(yè)老板認(rèn)識(shí)不到位：認(rèn)為原簽訂的集體合同中已包含了女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容，簽訂專項(xiàng)集體合同是多此一舉 。到 20**年簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng) 第 5 頁 共 16 頁 集體 合同》的工作有了新起色。對(duì) 15 家合法經(jīng)營、安全生產(chǎn)較好的企業(yè)，集中利用 4 天時(shí)間，組織人員開展了盛夏送清涼慰問活動(dòng)。 二是建立完善信息獎(jiǎng)懲制度。 一、幫扶內(nèi)容 幫思想。 幫子女入學(xué)與就業(yè)。對(duì)有一定勞動(dòng)技能申請(qǐng)創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。 認(rèn)真分析，理清思路。 ，要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧情況。 為全局 914 名在冊(cè)職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。 篇三一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，理清思路，完善措施 幫扶解困、促進(jìn)再就業(yè)工作是工會(huì)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的切入點(diǎn)，是化解社會(huì)矛盾的平衡點(diǎn)， 是工會(huì)組織履行職能、維護(hù)職工切身利益的具體體現(xiàn)。 二、多策并舉，形式多樣，典型引路，內(nèi)容豐富 活動(dòng)伊始，我縣幫扶活動(dòng)在幫扶內(nèi)容和形式上呈現(xiàn)出了豐富性和多樣化，我們通過及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引導(dǎo)，加大宣傳力度，使幫扶解困工作趨向深入發(fā)展。如我縣農(nóng)發(fā)行、司法局等單位為被幫扶戶集資捐物，幫助他們渡過 政策幫扶。這類幫扶占較大份額，如縣聯(lián)社積極幫助外貿(mào)下崗困難職工 xxx 參加縫紉班培訓(xùn)，學(xué)成 之后又幫助她解決啟動(dòng)資金，干起了服裝剪裁縫紉。目前資金使用情況良好，如海淀鞋廠下崗 第 15 頁 共 16 頁 職工 xxx 利用小額借款啟動(dòng)開辦了一間訂做皮鞋的門店，利用自己的手藝制作皮鞋，由于他的誠實(shí)信用，且貨真價(jià)實(shí)，手藝制作精細(xì)，深受消費(fèi)者歡迎。按照政府幫助，部門援助，市場(chǎng)選擇的指導(dǎo)思想，我縣籌資 156 萬元，購買公益性崗位，安置下崗職工，僅在興華商貿(mào)街一次性購買了 15套 30間門面房，安置下崗職工經(jīng)商就業(yè) 20人 。