8座談會(huì)會(huì)議記錄范文6篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 作業(yè)、試卷沒(méi)時(shí)間看，可叫學(xué)生代勞，備課可不能由學(xué)生代勞，不備課，上課又還有給自己學(xué)生搞有償家教雖說(shuō)和亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂訂資料同屬違規(guī)施教，但又都是應(yīng)試教育的 常規(guī)。 儉以養(yǎng)德，廉以養(yǎng)教，作 為教師，心底無(wú)私天地寬。敬廉崇潔，誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。 其四。 其一。 儉以養(yǎng)德，廉以養(yǎng)教，作為教師，我將時(shí)刻提醒自已以為人師表，廉潔從教的精神教書育人，努力提高自身修養(yǎng)和學(xué)識(shí)，做一名關(guān)愛學(xué)生，廉潔從教的好老師。如何杜絕，我覺(jué)得從以下三個(gè)方面去思考： 1）加強(qiáng)教師教育、營(yíng)造良好的師德氛圍，同時(shí)想方設(shè)法提高教師的待遇。 \X39。教師道德情操不只對(duì)學(xué)生具有潛移默化的滲透感染和陶冶作用，更是人們學(xué)習(xí)敬仰的典范。 十三 、 107 班班主任張秋蘭、副班主任朱文洲 有償家教不可取，我們教師應(yīng)好自為之，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》，增強(qiáng)法律意識(shí)，全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè) 。 十一、 105 班班主任張?zhí)m珍、副班主任胡儀 教師進(jìn)行有償家教，違背了教師職業(yè)道德，損害了教師形象 。 我認(rèn)為，家教只能使在校教師更加無(wú)責(zé)任心，而且容易在不同科目的教師之間產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)心理的失衡，不利于在校學(xué)生的成長(zhǎng)。不僅是對(duì)學(xué)生，就是對(duì)自己來(lái)說(shuō)，也意義非凡。再加上額外的繁重的補(bǔ)課，那么他負(fù)擔(dān)過(guò)重，學(xué)業(yè)落后的可能性就越大。但不論是出于怎樣的動(dòng)機(jī)，我認(rèn)為，長(zhǎng)此以往教師有償家教對(duì)學(xué)生，甚至對(duì)家庭，對(duì)社會(huì)都會(huì)產(chǎn)生不良影響。當(dāng)前，有償家教家養(yǎng)的歪風(fēng)有所抬頭，少數(shù)教師以盈利為目的，組織學(xué)生辦班補(bǔ)課，加重了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，損害了學(xué)生的身心健康，它違背了教師 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 職業(yè)道德的基本要求，偏離了教育的基本內(nèi)涵，淡薄了對(duì)本職工作的責(zé)任，失去了師生互動(dòng)中純潔的感情，損害了教師的形象，阻礙了教育的健康發(fā)展。二認(rèn)識(shí)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)不能形式化與政務(wù)公開相結(jié)合二者相輔相承互相促進(jìn)與其他工作有機(jī)結(jié)合作為推動(dòng)其他工作的載體形式、程序、內(nèi)容、范圍應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范不平衡建立長(zhǎng)效機(jī)制。 第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè) 二建議 黨 員對(duì)黨務(wù)公開重要性、必要性認(rèn)識(shí)不夠 黨務(wù)公開的形式缺乏 公開內(nèi)容不全面 不規(guī)范、不系統(tǒng) 場(chǎng)地受限。 堅(jiān)持反映民意、維護(hù)公正。存在的問(wèn)題一是需進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)二是公開內(nèi)容、形式 、程序有待進(jìn)一步完善三是適合社區(qū)黨務(wù)公開的長(zhǎng)效 第 5 頁(yè) 共 18 頁(yè) 機(jī)制有待進(jìn)一步完善。 一是上級(jí)黨工委的重大政策、決策、決定、決議等 二是黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況 三是干部人事制度情況四是基層組織建設(shè)情況。員工報(bào)銷電話 費(fèi)難，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢，報(bào)銷流程復(fù)雜。 三、員工薪酬問(wèn)題 工資晚發(fā)問(wèn)題： 員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假 。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼，對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi)。 二、員工教育培訓(xùn)問(wèn)題 員工培訓(xùn)問(wèn)題： 員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少 ，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為，實(shí)行了區(qū)域性管理、屬地化營(yíng)銷管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)營(yíng)銷技巧、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn)。同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著公平、公開、公正的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。 座談會(huì)會(huì)議記錄范文篇二：時(shí)間 xxx 地點(diǎn) xxx 第 4 頁(yè) 共 18 頁(yè) 參加人員 xxxxx 會(huì)議內(nèi)容各街道黨工委分管副書記就黨務(wù)公開工作談做法、意見建議南村街道黨工委黨務(wù)公開工作之前一直在做但沒(méi)有固定名稱。 北坦街道黨工委黨務(wù)公開的概念、界定范圍應(yīng)該明確舊城改造等政府政策老百姓知道了就好做工作。效果公開是壓力又是動(dòng)力公開不是目的是手段起到了積極地促進(jìn)作用。 明確程序內(nèi)容確保黨務(wù)公開落實(shí)到位。公開內(nèi)容黨組織自身建設(shè)制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃黨工委會(huì)議議事規(guī)則。希望大家暢所欲言。認(rèn)認(rèn)真真上好每一堂課，努力提高課堂效率，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，從根本上減少學(xué)生對(duì)補(bǔ)課 的依賴。 七、 99 班班主任潘立平、副班主任王金梅 蘇霍姆林斯基說(shuō)。其中，也不乏魚龍混雜的情況，更有甚者，也不管自己是不
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1