【正文】 （三十四）上述扶持政策自 20*年 1 月 1 日起開始執(zhí)行，政策審批的截止時間暫定到 20*年底。加強再就業(yè)資金管理，規(guī)范落實再就業(yè)資 金財政專戶管理制度。各縣區(qū)政府也要對聯(lián)席會議制度和成員單位作相應調整，形成統(tǒng)一領導、分工協(xié)作的工作機制。企業(yè)新裁減人員通過勞動力市場實現(xiàn)再就業(yè)。 六、進一步完善社會保障制度，建立與促進就業(yè)的聯(lián)動機制 第 15 頁 共 18 頁 （二十五）建立就業(yè)與失業(yè)保險、城市居民最低生活保障工作的聯(lián)動機制。 （二十三）深化勞動力市場制度改革，打破勞動力市場城鄉(xiāng)、地區(qū)和條塊分割，建立面向全社會統(tǒng)一的勞動力市場制度。切實加強對國有企業(yè)重組改制、關閉破產(chǎn)過程中職工安置工作的監(jiān)督指導。登記失業(yè)率達到失業(yè)警戒線時，勞動保障、統(tǒng)計、發(fā)改委等部門要對失業(yè)狀況進行調研，找出失業(yè)源頭的行業(yè)和地區(qū)，并綜合運用法律、經(jīng)濟和必要的行政手段，制定具體失業(yè)調控方 案。 各級政府要將被征地農(nóng)民的培訓和就業(yè)服務納入就業(yè)工作范圍。面向社會，通過資質認定，確定一批培訓質量高、就業(yè)效果好的教育培訓機構作為定點培訓機構。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障事務機構，要進一步落實 “ 機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作 ” 六到位的要求，不斷完善其服務功能，健全工作手段，加強基礎管理。完善職業(yè)介紹補貼政策，建立與服務成效掛鉤的機制，對提供免費職業(yè)介紹服務的各類職業(yè)中介機構按照介紹成功并 簽訂勞動合同的實際人數(shù)給予按季結算職業(yè)介紹補貼，補貼標準按省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 四、促進 城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，改進就業(yè)服務，強化職業(yè)培訓 （十三）建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務組織體系，統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)勞動力資源和就業(yè)工作。將這些企業(yè)的下崗失業(yè)人員納入當?shù)氐脑倬蜆I(yè)工作規(guī)劃，統(tǒng)籌安排落實。 提高靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定性。對 20*年底前核準減免稅但未到期的企業(yè)，在剩余期限內仍按原方式繼續(xù)享受減免稅政策。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的（國家限制的行業(yè)除外），在規(guī)定限額內依次減免營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費 附加和個人所得稅；并免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，期限最長 第 5 頁 共 18 頁 不超過 3 年。發(fā)改委、建設、農(nóng)業(yè)、勞動保障等部門要結合我市城鎮(zhèn)化發(fā)展進程和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，制定相應的政策，引導、支持農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，開展有特色品牌的勞務輸出工作。綜合經(jīng)濟部門要研究制定鼓勵發(fā)展與促進就業(yè)相適應的勞動力資源配置政策。 （三）進一步完善目標責任和考評體系。 第 1 頁 共 18 頁 政府加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見 為了認真貫徹落實《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)［ 20*］ 36 號文件）和《 XX 省人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（冀政 [20*]1號文件）精神，結合我市實際，制定如下實施辦法。把增加就業(yè)崗位和控制失業(yè)率納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展宏觀調控指標。 （五）采取切實可行的措施，鼓勵和支持民營經(jīng)濟發(fā)展，擴大就業(yè)容量。 第 4 頁 共 18 頁 （八）按照公平準入、便利服務的原則促進 市場主體發(fā)展。對 20*年底前核準減免稅費但未到期的人員，在剩余期限內按此政策執(zhí)行。 同時，對上述企業(yè)中的商貿企業(yè)、服務型企業(yè)，在簽訂勞動合同的期限內，按季 “ 先繳后補 ” 給予社會保險補貼，期限最長不超過 3 年。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員中 “4*0” 人員（即女 40 周歲以上，男 50 周歲以上。對中央和省管理企業(yè)的下崗失業(yè)人員，及時核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》，落實各項 再就業(yè)政策。全面落實各項政策，加強就業(yè)服務和職業(yè)培訓，做好下崗失業(yè)人員、大中專技畢業(yè)生等新增勞動力和城鎮(zhèn)復員轉業(yè)退役軍人就業(yè)再就業(yè)工作。 （十五）加強勞動力市場信息系統(tǒng)建設。加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保 障工作隊伍建設，強化業(yè)務培訓，提高工作質量。各級勞動保障部門要完善培訓補貼與培訓質量、促 進就業(yè)效果掛鉤機制，及時將培訓任務或項目向社會公開，引導社會各類教育培訓機構針對市場需求，積極開展定向培訓。國土資源、勞動保障、財政等部門要制定幫助失地農(nóng)民就業(yè)的政策，切實幫助失地農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)，并為失地農(nóng)民提供就業(yè)服務，所需資金與征地費用統(tǒng)籌安排。各縣區(qū)要按照失業(yè)調控方案要求，把各項調控政策和措施落到實處，確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。重組改制和關閉破產(chǎn)終結后，要及時做好職工分流安置和社會保障工作，妥善處理遺留問題。規(guī)范勞動力市場秩序，切實維護城鄉(xiāng)勞動者合法權益。切實保障享受失業(yè)保險和城市居民最低生活保障人員的基本生活。沒有實現(xiàn)再 就業(yè)的，按規(guī)定享受失業(yè)保險及城市居民最低生活保障待遇。在各級人民政府的直接領導下，就業(yè)工作聯(lián)席會議各成員單位要認真履行職責，加強協(xié)調配合，共同做好就業(yè)再就業(yè)工作。充分利用信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實施從發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》到政策