7信訪工作機制構(gòu)建-免費閱讀
【正文】 審執(zhí)崗位廉政風險防控一方面要堅持違規(guī)必究、追究必嚴和在制度面前人人平等的原則，不能搞下不為例和法外留情，執(zhí)行制度不能因人而異。要有一套嚴格的量化考核辦法，要與法院審執(zhí)崗位工作同步部署、同步檢查、同步總結(jié)分析，重點是要以法律和工作紀律要求為依據(jù)，把審執(zhí) 崗位的黨風廉政職責和要求規(guī)范化，把那些最易滋生腐敗和不正之風的關(guān)鍵點、最容易引起社會關(guān)注的焦點和反腐敗的難點進行深入調(diào)研，挖掘辦事辦案不公不廉，執(zhí)法執(zhí)紀不正不嚴等各種表現(xiàn)進行歸納分類，然后按照責任考核和責任追究的思路，明確制定具體的考核辦法和處罰辦法。在提升案件質(zhì)量方面，法院紀檢監(jiān)察部門和審判管理部門應(yīng)加強配合。 （二）建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機制 孟德斯鳩曾經(jīng)說過。對影響較大、涉及面廣、當事人反映較多、可能存在違法違紀案件應(yīng)重點防范、及時匯報，提前制定好緊急處 理措施，做到未雨綢繆。在新形勢下搞好法院廉政教育，應(yīng)堅持分類分層原則，依據(jù)教育對象、教育內(nèi)容、教育方式、考評辦法分類分層，采取審執(zhí)一線法官易于接受的方式方法，可以增加廉政教育實效。 （二）流程銜接原則 從源頭上減少法院紀檢監(jiān)察信訪，應(yīng)以程序性制度建設(shè)為抓手，不斷規(guī)范法院審判業(yè)務(wù)管理流程。 （六）紀檢監(jiān)察信訪程序不夠規(guī)范，信訪案件處 理過于隨意 “ 正義不僅要實現(xiàn)，而且要以看得見的方式實現(xiàn) ” 。有些制度存在一定的滯后性，特別是圍繞重點部門、重點環(huán)節(jié)的廉政制度建設(shè)和配套措施不夠完善，保障作用不強。法院每年受理大量案件，一線法官與當事人、代理人接觸頻繁，社會上各種不良現(xiàn)象對法院的影響力和滲透力越來越強。僅 20xx 年， xx 中院紀檢監(jiān)察部門共受理各類信訪 138 件次，其中，有 33 件次是檢舉控告類信 第 2 頁 共 12 頁 訪，占信訪總量的 %，有 30 件次是上級法院和其他機關(guān)轉(zhuǎn)（交）辦。 第 1 頁 共 12 頁 信訪工作機制構(gòu)建 按照《信訪條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)控告申訴工作條例》的界定，法院紀檢監(jiān)察信訪是指自然人、法人或者其他組織采用書信、電話、電傳、電子郵件、來訪等形式，檢舉、控告人民法院及其工作人員在審判執(zhí)行過程中的不當和違法亂紀行為。東臺法院紀檢監(jiān)察部門共受理各類信訪 3 件次，其中，有 2件次是檢舉控告類信訪，有 2件次上級法院和其它機關(guān)轉(zhuǎn)（交）辦。如果對形勢分析判斷不準，監(jiān)督管理措施不能及時跟進，就會出現(xiàn)諸多管理上的漏洞和盲點，產(chǎn)生廉政風險，從而釀成嚴重的違紀違法案件。有些制度已不適應(yīng)科學管理、規(guī)范管理的要求，亟待進一步加以修訂和完善。在我國法治不斷健全和人民群眾法治意識不斷提高的背景下，信訪人不僅要求調(diào)查結(jié)果的公正，而且要求處理程序的公正。在各類流程中，強調(diào)審判、執(zhí)行、監(jiān)督的系統(tǒng)性和完整性，構(gòu)建法院審判管理工作內(nèi)部控制系統(tǒng)。 （五）立體監(jiān)督原則 人民法院應(yīng)以完善內(nèi)部監(jiān)督體制與拓寬外部監(jiān)督渠道相結(jié)合，放大廉政監(jiān)督效應(yīng)。其次，落實法院紀檢監(jiān)察信訪首問負責制。 “ 一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬古不變的一條經(jīng)驗?；鶎臃ㄔ杭o檢監(jiān)察部門對上訴案件，申訴信訪案件，重點跟蹤督查改判、發(fā)回重審案件，上級機關(guān)督辦案件，當事人反映不規(guī)范不廉潔案件，當事人久 訴不息案件，人大代表、政協(xié)委員以及新聞媒體關(guān)注
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