【正文】 不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。 督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī)，護(hù)理制度，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進(jìn)行護(hù)理技術(shù)考核、評比；急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練，使每一位護(hù)理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。 建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。 加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范，實(shí)施流程化服務(wù)。 控制成本，提高收益。 護(hù)理工作計(jì)劃書【篇 6】 首先感謝主任、護(hù)士長對我的信任并給我機(jī)會讓我在護(hù)理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將年工作計(jì)劃如下： 一、主要工作目標(biāo)： 嚴(yán)格無菌操作，輸液反應(yīng)率為零。組織護(hù)理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。 三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量 ，增強(qiáng)工作責(zé)任心。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。特制訂年護(hù)理工作計(jì)劃 : 一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì) ，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動。從而反 映了護(hù)理工作的重要作用和地位。 提升護(hù)理科研及學(xué)術(shù)能力。護(hù)士長、護(hù)理組長按要求完成年內(nèi)護(hù)理查房活動。 創(chuàng)新護(hù)理安全管理舉措：規(guī)范科室理療儀的照射距離，保證理療安全。認(rèn)真進(jìn)行全院共性風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目管理。并在工作中落實(shí)。 分級護(hù)理方面重視患者在院生活質(zhì)量的提高，從患者飲食、功能鍛煉、個人衛(wèi)生方面加強(qiáng)管理。工作中記錄相關(guān)真實(shí)工作數(shù)據(jù)，配合信息化管理。 推進(jìn)護(hù)理崗位管理。規(guī)范科室交班 內(nèi)容及流程，使患者信息最大化得到護(hù)士了解和掌握，并從中將護(hù)理問題、評估、計(jì)劃、措施得到合理、快速解決。 護(hù)理工作計(jì)劃書【篇 3】 一、護(hù)理管理 護(hù)士長自我管理能力的提升。利用晨會、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式增強(qiáng)護(hù)士的安全服務(wù)意識，做到主動服務(wù)，熱情接待，細(xì)心介紹。術(shù)前主動收集病人信息，尤其關(guān)注新開展和疑難病例，參加術(shù)前討論，爭取術(shù)前充分準(zhǔn)備、術(shù)中積極配合，達(dá)到臨床醫(yī)生對手術(shù)室護(hù)理工作滿意度 ≥98 ％。 100%。護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳精神衛(wèi)生護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，完整、客 觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地書寫各種護(hù)理文書。 五、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，提高服務(wù)質(zhì)量。學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范專科疾病護(hù)理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?。 我院的醫(yī)護(hù)比例搭配不合理 。不斷創(chuàng)新，提高社會責(zé)任感和人民群眾的滿意度?，F(xiàn)特制定 20__年護(hù)理工作計(jì)劃如下： 一、加強(qiáng)科室細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。護(hù)理人員較少，工作繁重 。并將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。 嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。人人了解護(hù)理文件書寫的意義，對護(hù)理文書 (住院病人陪護(hù)協(xié)議 )書寫不明確的地方，向上級醫(yī)院的同行請教 。 100%。 二落實(shí)制度防醫(yī)院感染 嚴(yán)格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，認(rèn)真執(zhí)行《消毒隔離制度》。各項(xiàng)護(hù)理 治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，給予病人安全感，取得其信任與合作，拒絕病理檢查者，患者家屬要知情同意簽字記錄，避免糾紛。全面學(xué)習(xí)新的護(hù)理管理方法及技能。實(shí)施每日管理經(jīng)驗(yàn)分享，工作經(jīng)驗(yàn)分享，護(hù)士之間溝通順暢，無障礙，便于工作。完善護(hù)理培訓(xùn)效果， 督促護(hù)理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論知識及技能操作，以達(dá)到護(hù)理人員順利晉階。按要求完成各項(xiàng)監(jiān)控指標(biāo)上報(bào)工作。護(hù)理文件方面，重視新病例系統(tǒng)的應(yīng)用，正確執(zhí)行及核實(shí)醫(yī)囑，準(zhǔn)確記錄各種評估量表。充分利用管理工具，及時(shí)記錄。包括跌倒、墜床、壓瘡、導(dǎo)管滑脫、用藥錯誤的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目管理。鼓勵患者使用氣圈墊，防止傷口受壓出血。全年護(hù)理病歷討論及護(hù)理會診認(rèn)真開展。結(jié)合科室開展的新技術(shù)項(xiàng)目，在 TST 及 RPH 方面發(fā)表論文。護(hù)士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，因此也受到了社會的尊敬，被譽(yù)為 “ 白衣天使 ” 。 四、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項(xiàng)工作和任務(wù)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。 ：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重