【正文】 ? 工作權(quán)限 ? 對干部的任免、處分有建議權(quán)； ? 對各種舉報(bào)有調(diào)查權(quán)； ? 對各級干部和財(cái)務(wù)人員離任有審計(jì)權(quán)。 工作權(quán)限 ? 對各部門的革新及工作簡化、管理制度執(zhí)行情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查； ? 對公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及績效考核指標(biāo)有建議權(quán)； ? 對上級主管授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)具有支配權(quán)。 陽光 金屬 有限公司工作崗位說明書 工作名稱：人力資源 部 經(jīng)理 工作代號： 045 工作部門：綜合部 工作等級 /薪點(diǎn)： 直接上級：綜合部長 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)人力資源管理工作。 陽光 金屬有限公司工作崗位說明書 工作名稱：辦公室主任 工作代號： 041 工作部門：綜合部 工作等級 /薪點(diǎn)： 直接上級：綜合 部長 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)公司的文秘檔案等工作。 工作職責(zé) ? 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，建立完善的行政、后勤管理制度和工作體系； ? 負(fù)責(zé)綜合部規(guī)范化管理工作的組織實(shí)施、檢查和考核； ? 協(xié)調(diào)控制綜合部各項(xiàng)工作計(jì)劃； ? 負(fù)責(zé)開展企業(yè)管理、人力資源管理、企業(yè)發(fā)展策劃和監(jiān)察審計(jì)工作； ? 協(xié) 調(diào)綜合部與其他部門的關(guān)系； ? 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳工作，公司對外形象的員工行為規(guī)范設(shè)計(jì)； ? 負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動； ? 負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)和職工人身安全的具體保障管理； ? 負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會、團(tuán)的管理工作； ? 完成總經(jīng)理交給的其他任務(wù)； ? 具體負(fù)責(zé)綜合部的全面工作。 資格條件 ? 具有鋼材方面的基本常識； ? 高 中以上文化程度； ? 1 年以上銷售鋼材工作經(jīng)驗(yàn)； ? 具有一定的口頭交流能力和推銷能力； ? 身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 陽光 金屬有限公司工作崗位說明書 工作名稱：結(jié)算員 工作代號： 052 工作部門：分銷部 工作等級 /薪點(diǎn)： 直接上級：分銷經(jīng)理 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 銷貨結(jié)算并開具發(fā)票。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 組織指導(dǎo)業(yè)務(wù)員、結(jié)算員共同協(xié)作，完成上級主管下達(dá)的銷售任務(wù)：（ 1）分銷部銷售任務(wù)完成率 100%以上；（ 2）分銷部銷售統(tǒng)計(jì)資料完整程度 98%以上，包括客戶資料，每日進(jìn)、銷、存資料及計(jì)劃完成進(jìn)度情況、售后質(zhì)量問題及處理情況等；（ 3）以書面形式按規(guī)定報(bào)告價(jià)格信息，且遇到價(jià)格變動及時上報(bào)。具有對采購部職工進(jìn)行指揮管理權(quán)、績效考核權(quán)和獎懲、獎金的決定權(quán)，但必須以書面形式報(bào)告上一級領(lǐng)導(dǎo)備案。 工作條件 ? 辦公室工作條件與環(huán)境基本良好，但與供應(yīng)商打交道頻繁，在外出差時間比例較大。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 及時完成上級主管下達(dá)的采購任務(wù)：（ 1）采購任務(wù)按時按要求綜合完成率應(yīng)達(dá)到90%以上；（ 2） 采購統(tǒng)計(jì)資料完整程度 98%以上，包括供應(yīng)商資料，每日進(jìn)、銷、存資料及進(jìn)度情況，直撥業(yè)務(wù)資料等；（ 3）以書面形式按規(guī)定報(bào)告行業(yè)價(jià)格信息。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作，與銀行打交道頻繁。 績效標(biāo)準(zhǔn) 按時完成規(guī)定的 賬 務(wù)處理任務(wù)： ? 賬 務(wù)按時處理率 98%以上； ? 賬 務(wù)按時編報(bào)率 98%以上。 工作權(quán)限 ? 對財(cái)務(wù)部職工的工作安排具有決定權(quán)；對財(cái)務(wù)部員工的任用具有建議權(quán)；對上級授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)具有支配權(quán)，對本部門職工費(fèi)用報(bào)銷具有審批權(quán)；對各種報(bào)銷發(fā)票和單據(jù)的合法性有審查權(quán)；具有對財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行指揮管理權(quán)、績效考核權(quán)和獎懲、獎金的決定權(quán)，但必須以書面形式報(bào)告上一級主管備案。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 按時完成董事長或總經(jīng)理要求的各項(xiàng)任務(wù)：（ 1）對公司內(nèi)部各部門經(jīng)費(fèi)水平調(diào)控合理適當(dāng)，按時完成關(guān)于費(fèi)用使用的監(jiān)督檢查分析報(bào)告；（ 2）財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)工作體系規(guī)范，沒有因制度缺陷產(chǎn)生財(cái)務(wù)監(jiān)管真空，造成公司重大損失現(xiàn)象；（ 3）融資、籌資滿意率在 90%以上。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 及時完成總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)：（ 1）銷售任務(wù)綜合完成率應(yīng)達(dá)到 90%以上；（ 2）銷售部的銷售費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；（ 3）確保銷售量 與銷售毛利潤達(dá)到公司目標(biāo)；（ 4）銷售量不低于同行業(yè)的平均水平；（ 5）客戶開發(fā)工作有新的突破。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作，出差、社交活動較多。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)管理任務(wù)及經(jīng)營指標(biāo)：（ 1）保證實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)；（ 2）確保采購部與銷售部總費(fèi)用控制在預(yù)算范 圍之內(nèi)；（ 3）與本行業(yè)市場的平均銷售情況相比，確保公司的銷售量水平與利潤水平達(dá)到中等程度。 工 作權(quán)限 ? 財(cái)務(wù)管理與資金支配權(quán)：總經(jīng)理根據(jù)財(cái)務(wù)制度有權(quán)支配稅后利潤產(chǎn)生以前的資金，總經(jīng)理有權(quán)支配授權(quán)范圍內(nèi)的流動資金、原材料和低值易耗品； ? 人事任免權(quán)：總經(jīng)理有權(quán)對部門經(jīng)理進(jìn)行處分，但必須報(bào)董事會備案；有權(quán)對最高財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人提出處分和調(diào)離建議，報(bào)請董事會批準(zhǔn)；有權(quán)決定公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)劃分及人員配備； ? 經(jīng)營管理與決策權(quán)：總經(jīng)理有權(quán)提出經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)董事會批準(zhǔn)；總經(jīng)理有權(quán)指揮管理整個經(jīng)營活動。 陽光金屬有限公司崗位設(shè)置情況 下面是陽光金屬有限公司工作崗位的設(shè)置 情況 ，經(jīng)過工作分析以后，已經(jīng)給出了這些崗位的工作說明 書 ，閱讀 下列 工作崗位說明書， 并據(jù)此 對 陽光公司 進(jìn)行崗位測評，請你設(shè)計(jì)出對 陽光 公司進(jìn)行 崗位 評價(jià)的指標(biāo)以及評分標(biāo)準(zhǔn)。 陽光 金屬有限公司工作崗位說明書 工作名稱：總經(jīng)理 工作 代號： 01 工作部門：總經(jīng)理辦公室 工作等級 /薪點(diǎn)： 直接上級：董事長 工資范圍：元 說明書批準(zhǔn)者： 日期：年 月 日 績效標(biāo)準(zhǔn) 完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)及管理任務(wù)： ? （ 1）保證實(shí)現(xiàn)全年利潤目標(biāo)； ? （ 2）保證公司現(xiàn)有資產(chǎn)的保值與增殖； ? （ 3）無重大決策失誤。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作，出差、社交活動較多。 資格條件 ? 具有一定管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論、市場營銷知識成本核算知識和鋼材專業(yè)知識； ? 大專以上學(xué)歷或具有高級職稱； ? ３年以上的采購管理工作經(jīng)驗(yàn)； ? 熟悉銷售工作的各項(xiàng)政策、法令和規(guī)章制度； ? 具有很強(qiáng)的分析理解能力、決策能力、交涉能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力； ? 身體健康，精力充沛，具有敬業(yè)精神和領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作，出差、社交活動較多。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作，社交活動較多。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 按時完成總會計(jì)師要求的各項(xiàng)任務(wù)（ 1）部門整體的各種分析報(bào)告按時完成并送達(dá)的比率應(yīng)達(dá)到 98%以上；（ 2）確保財(cái)務(wù)監(jiān)督管理與服務(wù)職能的發(fā)揮，監(jiān)管與服務(wù)到位率達(dá)到雙 90%以上；（ 3 財(cái)務(wù)部無因工作失誤造成公司的重大損失現(xiàn)象。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作。 資格條件 ? 具有高中以上文化程度； ? 1 年以上的出納工作經(jīng)驗(yàn)； ? 能進(jìn)行一般的計(jì)算工作； ? 身體健康，工作負(fù)責(zé)； ? 照章辦事，堅(jiān)持原則。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作，出差、社交活動較頻繁。 資格條件 ? 具有鋼材方面的基本常識，能進(jìn)行一般的成本分析； ? 高中以上文化程度； ? 1 年以上采購鋼材工作經(jīng)驗(yàn)； ? 具有一定的交涉能力，能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)談判； ? 身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； ? 誠實(shí)守紀(jì)，廉潔奉公。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 及時完成上級主管下達(dá)的銷售任務(wù)：（ 1）采購需求單的準(zhǔn)確率 95%以上；（ 2）銷售任務(wù)綜合完 成率應(yīng)達(dá)到 95%以上；（ 3）確保銷售量與銷售毛利潤達(dá)到公司目標(biāo)；（ 4）銷售量不低于同行業(yè)的平均水平。 工作 條件 ? 主要在辦公室工作，工作條件良好，環(huán)境一般，與客戶打交道頻繁。 工作職責(zé) ? 收取銷貨現(xiàn)金或支票； ? 以倉庫銷貨單返回聯(lián)向用戶結(jié)算，并開具發(fā)票； ? 負(fù)責(zé)