【正文】 會計師負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計具體工作； ? 協(xié)助總會計師建立和完善公司財務(wù)制度與財務(wù)工作體系并指導(dǎo)具體落實； ? 負(fù)責(zé)公司會計、統(tǒng)計報表的匯編和上報； ? 協(xié)助總會計師進行公司的資產(chǎn)評估、管理和核算； ? 負(fù)責(zé)財務(wù)成本與利潤計劃編制； ? 負(fù)責(zé)對公司經(jīng)濟效果進行財務(wù)分析，給決策機構(gòu)提供綜合性財務(wù)分析報告； ? 負(fù)責(zé)審批報銷各種發(fā)票和單據(jù)。 工作權(quán)限 ? 對財務(wù)部職工的工作安排具有決定權(quán)；對財務(wù)部員工的任用具有建議權(quán)；對上級授權(quán)范圍內(nèi)的財產(chǎn)具有支配權(quán)，對本部門職工費用報銷具有審批權(quán)；對各種報銷發(fā)票和單據(jù)的合法性有審查權(quán)；具有對財務(wù)部員工進行指揮管理權(quán)、績效考核權(quán)和獎懲、獎金的決定權(quán)，但必須以書面形式報告上一級主管備案。 陽光 金屬有限公司工作崗位說明書 工作名稱：主管會計 工作代號： 048 工作部門：財務(wù)部 工作等級 /薪點： 直接上級： 財務(wù) 部長 工資范圍：元 說明書批準(zhǔn)者： 日期：年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的財務(wù)核算工作。 績效標(biāo)準(zhǔn) 按時完成規(guī)定的 賬 務(wù)處理任務(wù)： ? 賬 務(wù)按時處理率 98%以上； ? 賬 務(wù)按時編報率 98%以上。 工作職責(zé) ? 收取現(xiàn)金或支付現(xiàn)金； ? 處理報銷事項； ? 審查原始憑證，保證其合法性和準(zhǔn)確性； ? 做記 賬 憑證； ? 做到每日 賬 、款盤存，進行日審； ? 進行憑證月結(jié)并交會計收存； ? 每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對 賬 ； ? 填寫收支、存款日報表，報財務(wù)部部長； ? 掌管保險柜； ? 對現(xiàn)金日記 賬 和銀行存款 賬 的正確負(fù)責(zé)； ? 對現(xiàn)金安全負(fù)責(zé)； ? 完成上級主管交給的其它任務(wù)。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點是辦公室工作，與銀行打交道頻繁。重要項目自己出馬，特別重要的項目報告上級主管決定； ? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)評價采購經(jīng)理工作，對采購程序負(fù)責(zé)； ? 提供各種貨型的采購統(tǒng)計資料匯總； ? 完成上級交給的其他任務(wù)。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 及時完成上級主管下達的采購任務(wù)：（ 1）采購任務(wù)按時按要求綜合完成率應(yīng)達到90%以上；（ 2） 采購統(tǒng)計資料完整程度 98%以上，包括供應(yīng)商資料，每日進、銷、存資料及進度情況，直撥業(yè)務(wù)資料等；（ 3）以書面形式按規(guī)定報告行業(yè)價格信息。 工作職責(zé) ? 根據(jù)采購部主管指令的采購申請單，與供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)商，填寫申購單后上報采購主管； ? 根據(jù)批準(zhǔn)后的有效采購定單取得付款票據(jù)，實施購買； ? 負(fù)責(zé)購買資料登記，定期上報； ? 隨時了解市場情況，提供市場信息； ? 加強與供應(yīng)商的溝通，爭取采購的主動權(quán)； ? 對自己所采購鋼材的售后問題，積極與供應(yīng)商協(xié)商處理； ? 完成上級交給的其它任務(wù)。 工作條件 ? 辦公室工作條件與環(huán)境基本良好，但與供應(yīng)商打交道頻繁，在外出差時間比例較大。 ? 負(fù)責(zé)銷售部規(guī)范化管理工作的組織、實施、檢查和考核的具 體落實； ? 參與銷售文件的制定和銷售合同的審查工作。具有對采購部職工進行指揮管理權(quán)、績效考核權(quán)和獎懲、獎金的決定權(quán)，但必須以書面形式報告上一級領(lǐng)導(dǎo)備案。 陽光 金屬有限公司工作崗位說明書 工作名稱：分銷經(jīng)理 工作代號： 043 工作部門：銷售部 工作等級 /薪點： 直接上級：銷售部長 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 指揮管理鋼材銷售活動過程。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 組織指導(dǎo)業(yè)務(wù)員、結(jié)算員共同協(xié)作，完成上級主管下達的銷售任務(wù)：（ 1）分銷部銷售任務(wù)完成率 100%以上；（ 2）分銷部銷售統(tǒng)計資料完整程度 98%以上，包括客戶資料，每日進、銷、存資料及計劃完成進度情況、售后質(zhì)量問題及處理情況等；（ 3）以書面形式按規(guī)定報告價格信息，且遇到價格變動及時上報。 工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)日常的營業(yè)銷售，并開具調(diào)撥單； ? 帶領(lǐng)客戶將現(xiàn)金或支票交給結(jié)算員； ? 負(fù)責(zé)客戶登記，協(xié)助公司建立客戶檔案； ? 負(fù)責(zé)對當(dāng)日進、銷、存進行核對與登記； ? 出現(xiàn)欠款及時催要； ? 負(fù)責(zé)監(jiān)督鋼材的庫存放置、銹蝕、損壞和倉儲協(xié)議履行情 況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； ? 負(fù)責(zé)每天的銷售統(tǒng)計資料； ? 負(fù)責(zé)當(dāng)日辦公室的整潔； ? 完成上級交給的其它任務(wù)。 資格條件 ? 具有鋼材方面的基本常識； ? 高 中以上文化程度； ? 1 年以上銷售鋼材工作經(jīng)驗； ? 具有一定的口頭交流能力和推銷能力； ? 身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 陽光 金屬有限公司工作崗位說明書 工作名稱：結(jié)算員 工作代號： 052 工作部門：分銷部 工作等級 /薪點： 直接上級：分銷經(jīng)理 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 銷貨結(jié)算并開具發(fā)票。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 銷售明細(xì) 賬 完整程度 98%以上。 工作職責(zé) ? 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，建立完善的行政、后勤管理制度和工作體系； ? 負(fù)責(zé)綜合部規(guī)范化管理工作的組織實施、檢查和考核； ? 協(xié)調(diào)控制綜合部各項工作計劃； ? 負(fù)責(zé)開展企業(yè)管理、人力資源管理、企業(yè)發(fā)展策劃和監(jiān)察審計工作； ? 協(xié) 調(diào)綜合部與其他部門的關(guān)系； ? 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳工作，公司對外形象的員工行為規(guī)范設(shè)計； ? 負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動； ? 負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)和職工人身安全的具體保障管理； ? 負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會、團的管理工作； ? 完成總經(jīng)理交給的其他任務(wù)； ? 具體負(fù)責(zé)綜合部的全面工作。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 及時完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)：（ 1）管理規(guī)章制度健全率應(yīng)達到 98%以上；（ 2）部門整體費用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；（ 3）在全國公開出版物上對公司進行宣傳報道。 陽光 金屬有限公司工作崗位說明書 工作名稱：辦公室主任 工作代號： 041 工作部門：綜合部 工作等級 /薪點： 直接上級：綜合 部長 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)公司的文秘檔案等工作。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 及時完成本職工作以及綜合部部長下達的其它 任務(wù)：（ 1）綜合部辦公室服務(wù)滿意率：高級主管 95%以上，相關(guān)部門 80%以上；（ 2）在全國公開出版物上公司有關(guān)方面進行宣傳報道。 陽光 金屬 有限公司工作崗位說明書 工作名稱：人力資源 部 經(jīng)理 工作代號： 045 工作部門：綜合部 工作等級 /薪點： 直接上級：綜合部長 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)人力資源管理工作。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點是辦公室工作。 工作權(quán)限 ? 對各部門的革新及工作簡化、管理制度執(zhí)行情況有權(quán)進行監(jiān)督檢查； ? 對公司的經(jīng)濟指標(biāo)及績效考核指標(biāo)有建議權(quán)； ? 對上級主管授權(quán)范圍內(nèi)的財產(chǎn)具有支配權(quán)。 陽光 金屬有限 公司工作崗位說明書 工作名稱：監(jiān)察審計主任 工作代號： 047 工作部門：綜合部 工作等級 /薪點： 直接上級： 綜合 部長 工資范圍： 元 說明書批準(zhǔn)者： 日期： 年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)管理干部的監(jiān)察和評議，調(diào)查、落實、處理公司內(nèi)部的各種舉報信件， 審計各部門的經(jīng)營活動和財務(wù)收支情況。 ? 工作權(quán)限 ? 對干部的任免、處分有建議權(quán)； ? 對各種舉報有調(diào)查權(quán)； ? 對各級干部和財務(wù)人員離任有審計