緊水灘員工工作業(yè)績考核參考指標(biāo)手冊-資料下載頁

【摘要】緊水灘員工工作業(yè)績考核參考指標(biāo)手冊北京新華信管理顧問有限公司2022年11月1/77目錄緊水灘電廠普通員工工作業(yè)績考核指標(biāo)參考......................................................................................................................

2025-06-27 05:04

財(cái)務(wù)處-基建會(huì)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)90-資料下載頁

【摘要】/企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要指標(biāo)分戶表編號(hào)項(xiàng)目行號(hào)本月數(shù)本年累計(jì)上年同期1一、資產(chǎn)負(fù)債表指標(biāo)021302.其中：流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)2403.其中：應(yīng)收帳款3504.存貨4605.庫存商品（產(chǎn)成品）5

2025-04-07 22:12

工程項(xiàng)目部績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】專業(yè)資料整理分享工程項(xiàng)目部各崗位績效考核指標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理績效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績效考核指示，以關(guān)鍵績效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績效指標(biāo)主要有：安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度控制、材料使用、成本控制、內(nèi)外部單位協(xié)

2025-06-16 12:24

財(cái)務(wù)處-基建會(huì)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)12-資料下載頁

【摘要】成本會(huì)計(jì)工作業(yè)績考核指標(biāo)指標(biāo)類型序號(hào)指標(biāo)名稱指標(biāo)屬性指標(biāo)說明二級權(quán)重%評分說明考核信息來源考核目的工作業(yè)績指標(biāo)70%工作數(shù)量指標(biāo)1工作飽滿程度2成本預(yù)算檢查、控制工作量3成本考核工作量工作質(zhì)量指標(biāo)效率指標(biāo)

2025-04-07 22:12

財(cái)務(wù)處-基建會(huì)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)8-資料下載頁

【摘要】/綜合財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效財(cái)務(wù)信息化建設(shè)方案完成情況加快集團(tuán)信息化建設(shè)信息化建設(shè)是否按照預(yù)定方案執(zhí)行綜合財(cái)務(wù)處處長財(cái)務(wù)軟件公司招投標(biāo)規(guī)范性挑選合格財(cái)務(wù)軟件公司招投標(biāo)的過程符合國家和集團(tuán)規(guī)定財(cái)務(wù)軟件運(yùn)行穩(wěn)定性保證工作正常進(jìn)行影響工作次數(shù)不超過[]次影響工作時(shí)間不超

2025-04-07 22:12

財(cái)務(wù)處-基建會(huì)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)91-資料下載頁

【摘要】/會(huì)計(jì)任務(wù)績效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1原始憑證審核效果保證原始憑證真實(shí)、合法和完整審查確認(rèn)的原始憑證出現(xiàn)問題次數(shù)財(cái)務(wù)管理部2記賬憑證編制及時(shí)性和準(zhǔn)確性保證會(huì)計(jì)記錄及時(shí)準(zhǔn)確記賬憑證拖延編制次數(shù)，出現(xiàn)不合規(guī)定、數(shù)據(jù)差錯(cuò)次數(shù)財(cái)務(wù)管理部3應(yīng)付、預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算及時(shí)性、準(zhǔn)確性

2025-04-12 04:24

服裝行業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)kpi-資料下載頁

【摘要】生產(chǎn)部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計(jì)算方式信息來源考核目的生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃完成率季度95%見KPI說明表40%100A=95%9090%=A95%7085%=A90%0A85%

2024-10-25 12:17

研發(fā)人員業(yè)績考核管理手冊-資料下載頁

【摘要】目錄研發(fā)人員的績效考核....................................................................................................1怎樣對研發(fā)人員進(jìn)行績效考核？...............................................................

2025-05-29 15:34

財(cái)務(wù)處處長關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)00-資料下載頁

【摘要】上市公司多角化經(jīng)營績效研究*基金項(xiàng)目：上海市教育發(fā)展基金、上海市教委“曙光計(jì)劃”項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào)98SG26）。*雷良海：男，1962年2月生，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)為上海理工大學(xué)商學(xué)院教授，上海理工大學(xué)財(cái)務(wù)處處長，滬江現(xiàn)代企業(yè)研究所所長兼投資與建設(shè)學(xué)院副院長?？蒲薪?jīng)歷：出版著作6部，發(fā)表論文25篇，主持完成各類科研項(xiàng)目7項(xiàng)，獲98上?？萍颊搲嗄陮W(xué)者論壇優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)，98年獲上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀

2025-04-15 01:01

財(cái)務(wù)處-基建會(huì)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)03-資料下載頁

【摘要】3/4財(cái)務(wù)部存貨會(huì)計(jì)（狐步）KPI組成表KPI周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計(jì)算方式信息來源考核目的狐步公司原材料、成品采購及原始單據(jù)整理和郵寄及時(shí)季度收到有效單據(jù)后要及時(shí)處理。當(dāng)月供應(yīng)商提供的票據(jù)當(dāng)月處理完畢不包括發(fā)票與入倉不一致的單據(jù)40%50%及時(shí)完成100分不及時(shí)0分組長抽查保證

2025-04-07 22:12

財(cái)務(wù)處處長關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)5-資料下載頁

【摘要】/財(cái)務(wù)處處長考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：指標(biāo)項(xiàng)考評目的考評標(biāo)準(zhǔn)1財(cái)務(wù)處工作的計(jì)劃性保證財(cái)務(wù)處工作的計(jì)劃性、有序性有無年度、季度工作計(jì)劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處2部門工作計(jì)劃完成情況確保部門工作目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)是否按時(shí)、

2025-04-07 22:12

財(cái)務(wù)處處長關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)8-資料下載頁

【摘要】融資部業(yè)績評價(jià)指標(biāo)說明指標(biāo)類型指標(biāo)名稱指標(biāo)定義信息組織單位信息提供者生產(chǎn)財(cái)務(wù)部門管理費(fèi)用部門可控的管理費(fèi)用，用來評價(jià)該部門工作的經(jīng)濟(jì)性企管處財(cái)務(wù)處融資成本＝融資所發(fā)生的費(fèi)用/融資額，用來評價(jià)融資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性企管處財(cái)務(wù)處客戶

2025-04-07 22:12

財(cái)務(wù)處-基建會(huì)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)9-資料下載頁

【摘要】3/3財(cái)務(wù)部總帳會(huì)計(jì)崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書財(cái)務(wù)部總帳會(huì)計(jì)崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類財(cái)務(wù)部總帳會(huì)計(jì)考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1帳務(wù)處理,憑證制作的準(zhǔn)確性30%明細(xì)帳會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)部經(jīng)理對報(bào)表的審計(jì)準(zhǔn)確率100%2相關(guān)

2025-04-07 22:12

萬科房地產(chǎn)崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】萬科房地產(chǎn)崗位業(yè)績考核。標(biāo)準(zhǔn)辦公室崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)崗位：主任序號(hào)考核內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)評分辦法扣分一崗位職責(zé)履行1.根據(jù)本部門年度、月度工作計(jì)劃和工作任務(wù)，對工作進(jìn)行分解，落實(shí)責(zé)任，并負(fù)責(zé)檢查、督促，確保工作順利完成。1.未按部門目標(biāo)對工作進(jìn)行分解落實(shí)，影響部門整體工作業(yè)績，扣2~5分/項(xiàng)；檢查、督促不力，扣1~2分/項(xiàng)。2.當(dāng)本部門與其他部門

2025-07-14 17:10

房地產(chǎn)公司崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】總經(jīng)辦室崗位業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)崗位：負(fù)責(zé)人序號(hào)考核內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)評分辦法扣分一崗位職責(zé)履行1.根據(jù)本部門年度、月度工作計(jì)劃和工作任務(wù)，對工作進(jìn)行分解，落實(shí)責(zé)任，并負(fù)責(zé)檢查、督促，確保工作順利完成。1.未按部門目標(biāo)對工作進(jìn)行分解落實(shí)，影響部門整體工作業(yè)績，扣2~5分/項(xiàng)；檢查、督促不力，扣1~2分/項(xiàng)。2.當(dāng)本部門與其他部門發(fā)生工作上的矛盾時(shí)，或本部門

2025-07-14 21:44

工程項(xiàng)目管理崗位業(yè)績考核指標(biāo)表(完整版)

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工程項(xiàng)目管理崗位業(yè)績考核指標(biāo)表(留存版)