20xx年事業(yè)單位人員聘用合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失 。 第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家 庭成員和主要社會關(guān)系等資料 。 第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。加班費(fèi)用在項目提成里支付。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。 第八條 其它 雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅 。 第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議： 乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的 。 乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保 。 第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù) 自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費(fèi)的開支 。 乙方有權(quán)使用前述啟 動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理 。 甲方 (簽章 )： _________ 乙方 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 事業(yè)單位人員聘用合同閱讀 甲方 (聘請方 )： 乙方 (應(yīng)聘方 )： (身份證號碼： ) 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五 )。 (九 )乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的 。 (五 )有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 。 (三 )乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的 。 (四 )乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》 (附件二 )，對本合同作出相應(yīng)的變更。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： _________ (二 )乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、崗位紀(jì)律 (一 )甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第 _________項執(zhí)行： (一 )本合同期限為 _______年，自 _______年 ______月 ______日至 _______年 ______月 ______日止。試用期為 ______個月，自 ______年 ______月 ______日至 _______年 ______月 ______日止。 (二 )乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 (三 )乙 方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。 七、聘用合同的解除 (一 )甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 ，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 。 ，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。 八、聘用合同的終止 (一 )有下列情形之一的， 本合同終止： 。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。 (三 )雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 十一、雙方約定的其他事項 (一 )___________________________________________________ (二 )___
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