20xx年事業(yè)單位人員聘用合同-展示頁
2024-09-15 22:27本頁面
【正文】 職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。 四、崗位工作條件 (一 )甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。 (二 )乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 (四 )在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 二、聘用崗位及職責(zé)要求 (一 )甲方聘用乙方在 _________部門從事 _________崗位的工作。 (三 )本合同期限自簽訂之日起算，至 ________工作任務(wù)完成時止。試用期為 ______個月，自 ______年 ______月 ______日至 _______年 ______月 ______日止。本合同自雙方簽訂之日起生效。 作為事業(yè)單位，人事部聘用員工時需要簽署合同。那么大家知道事業(yè)單位人員聘用合同怎么寫嗎，下面小編就給大家整理一下其它租賃合同，有時間的一起來看看吧 關(guān)于事業(yè)單位人員聘用合同 甲方 (聘用單位 )： ______________________ 法定代表人或委托代理人： ________________ 地址： __________________________________ 郵政編碼： ______________________________ 聯(lián)系電話： ______________________________ 乙方 (受聘人員 )： ______________________ 性別： __________________________________ 出生年月： ______________________________ 身份證號碼： ____________________________ 住址： __________________________________ 聯(lián)系電話： ______________________________ 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》 (國辦發(fā) [2024]35號 )和 _________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第 _________項執(zhí)行： (一 )本合同期限為 _______年，自 _______年 ______月 ______日至 _______年 ______月 ______日止。 (二 )本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。試用期為 ______個月，自 ______年 ______月 ______日至 _______年 ______月 ______日止。 (二 )由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： (三 )乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、崗位紀(jì)律 (一 )甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。 (三 )乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。 (三 )甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： _________ (二 )乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。 (二 )本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生 變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (四 )乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》 (附件二 )，對本合同作出相應(yīng)的變更。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累 計曠工超過 20 個工作日的 。 ，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的 。 、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。 (三 )乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的
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