總經(jīng)理辭職報告文本-免費閱讀
【正文】 今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。 一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。協(xié)調(diào)是無法強求的。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)?；仡欉@幾年在 _X 的工作，我在這里度過我人生重要的 _年時光，也是最值得回味的一段經(jīng)歷，更是受益終生的一段修煉。 關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)。 技術(shù)方面是不成問題的。也相信公司今后會發(fā)展的更好。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開始。 此致 敬禮 ! 辭職人： 20_年 _月 _日 總經(jīng)理辭職報告文本 3 尊敬的總經(jīng)理： 您好 ! 我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的總經(jīng)理助理一職。行政文員辭職 報告。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團隊。而我們也不存在風(fēng)險。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。所以說要學(xué)會價值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆 綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。員工的努力和不努力表現(xiàn)不 明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話?，F(xiàn)有的 __公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。不是為某一個人打工。下面是為您精心整理的總經(jīng)理辭職報告文本。主要分 4 塊問題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是 20 多人的人員分 3 塊且 3 個車間 4 個主任連帶倉庫有 5 個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。倉庫的呆滯料過多。而我們公司的倉庫價值有 100 多萬的庫存，我就要問為什么 ?為什么會這么高。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這就是我說的財務(wù)改良問題。 此致 敬禮 ! 辭職人： 20_年 _月 _日 總經(jīng)理辭職報告文本 2 尊敬的總經(jīng)理 /董事長： 你好。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請。 天下沒有不散的筵席。我已不能接受公司對我的挽留。壓力要大很多。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒。我本人即將調(diào)離工作崗位，還是非常不舍。 謝謝大家 ! 總經(jīng)理辭職報告文本 5 親愛的 ： 你好 ! 我是 _年 11 月到中集。五月份時，這個信息將公開于眾。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。 _年年
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