【正文】 望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好企業(yè)總經(jīng)理助理崗位的每一項工作。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo)，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)，從而在企業(yè)總經(jīng)理助理崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。俗話說：天下無不散之筵席。我認(rèn)為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途。首先我來說一下人力資源管理改善問題，__公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。在辭去職務(wù)前我將我在__公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。?0：總經(jīng)理的辭職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：自入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。我原來有很多抱負(fù)，希望能夠在這里實現(xiàn)，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改良問題。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。目前擔(dān)任的社會職務(wù)有:第十二屆湖南省人大代表,第五屆益陽市工商聯(lián)副主席,國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會全國纖維增強(qiáng)塑料標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會游艇漁船及船用復(fù)合材料工作組成員、中國船舶工業(yè)協(xié)會船艇分會副理事長、中國復(fù)合材料工業(yè)協(xié)會理事,湖南人力資源管理協(xié)會副會長。李躍先基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，申請辭去公司總經(jīng)理職務(wù)，辭去公司總經(jīng)理職務(wù)后，仍繼續(xù)擔(dān)任公司董事長及董事會戰(zhàn)略委員會主任委員和董事會提名、薪酬與考核委員會委員職務(wù)。因此我決定辭職。但作為職業(yè)經(jīng)理人，理應(yīng)知恥而后勇。為此，我非常珍惜。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)。還有一點是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。事實上也是如此。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí)。在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。辭職信請務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期?？墒欠浅＿z憾，我還是要在這里更您說辭職的事情，我實在是不想在這的崗位上做下去了，并不是公司的發(fā)展問題，也不是領(lǐng)導(dǎo)們的管理問題，而是我實在是厭煩物業(yè)的工作了。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx曰篇11：總經(jīng)理辭職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！從我被公司通過獵頭的介紹，來到了我們xx物業(yè)管理公司，成為了一名職業(yè)代理人，擔(dān)任了公司的總經(jīng)理一直，時至今日，已經(jīng)過去了將近十年之久。后來我也慢慢的得到了公司和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。什么都不懂，但是我肯吃苦，我肯努力。在權(quán)衡利弊之后，我還是決定忍痛割下我這份工作了15年的崗位，選擇去治療我的病。您能理解我的想法吧？此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日篇10：總經(jīng)理辭職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx物業(yè)公司里的一名經(jīng)理，我叫xx。從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展遠(yuǎn)景布滿向往，?？茨芗舆M(jìn)這個團(tuán)隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。在過去6個月你領(lǐng)導(dǎo)aig的期間，你從沒有要求我們修改、重談、或是放棄這筆年終獎，直到你出席國會聽證會的數(shù)小時前。而且，我和許多aig—fp部門的同事一樣，在這些虧損的cds交易中，損失了不少畢生積蓄，因為我們都把推遲支付的工資，投資在aig—fp中。和你一樣，我也被要求以年薪1美元的代價工作，而且我也同意了，因為我認(rèn)為我不只對公司有責(zé)任，而且也對提供援助的政府有責(zé)任。導(dǎo)致aig大幅虧損的cds交易，我沒有以任何形式參與，或是應(yīng)該對此負(fù)責(zé)。有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。在里面也感受到了這個組織具有很強(qiáng)的組織、紀(jì)律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學(xué)到了很多的東西，讓我受益良多!思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。由于我修養(yǎng)上的不足和個性使然，加之有時極度地疲勞和煩躁，不能很好地控制自己的情緒，對有的同志在態(tài)度上有所欠缺，也有一些事由于水平有限未能處理好，可能給你們造成了傷害。同志們的深情厚誼，將激勵我終身。我首先要感謝推薦、選拔我從事總經(jīng)理工作的各位。我問心無愧，對得起良心，對得起下屬，對得起員工，對得起事業(yè)。經(jīng)歷了很多人和事，有很多感想，千頭萬緒還不知從何說起。情未盡，老先催，我的生命已似斜陽，暮色開始降臨。實干興邦，即注重解決現(xiàn)存的問題和矛盾，重大問題親自上手等方針，以及經(jīng)營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則，是適合施工企業(yè)的實際情況的，是管用的。臨別依依，我想囑咐同志們幾點：，比如民主、人權(quán)、公義、包容、實干興邦等。我衷心感謝那些日夜奮戰(zhàn)，精心運作，在股市大幅震蕩下跌時，逆市而上取得成功的同志們。我感激的是一貫關(guān)心支持幫助我的同志，尤其是在總公司工作的三年半的時間里，董事會、黨委、國瑞同志和領(lǐng)導(dǎo)班子成員給了我極大的支持和幫助。京九會戰(zhàn)，鐵道部領(lǐng)導(dǎo)的評價是：真正干得好的還是贛南段，本人被評為“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但做為航信人我感到十分的驕傲。望（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好企業(yè)副總經(jīng)理崗位的每一項工作。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地教導(dǎo)，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)，從而在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。俗話說：天下無不散之筵席。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務(wù)及相關(guān)的事務(wù)處理好，因為我本來就是公司的股東。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職企業(yè)副總經(jīng)理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的企業(yè)副總經(jīng)理崗位的工作。在此感謝（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）提供給我這個良好的平臺，這些年的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。最后，感謝（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）對我的培養(yǎng)，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。公司總經(jīng)理和幾位副總經(jīng)理認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。在廣州當(dāng)指揮，處理了棘手的遺留問題，開辟了一片市場，至今受益。經(jīng)理層團(tuán)結(jié)協(xié)同，奮發(fā)努力，主動積極做好本職工作。感謝為總部機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公和住宿條件，美化環(huán)境而任勞任怨，默默奉獻(xiàn)的同志們。我們要體察民意，發(fā)揚民主，民意不可違。我們要繼承完善，發(fā)揚光大，讓企業(yè)的思想、理念、行為、結(jié)果，成為一個真正的生命循環(huán)系統(tǒng)，企業(yè)就一定能搞好。今天可能是我最后一次對你們講話，今后我將吟嘯且徐行，一蓑煙雨任平生。在XX我當(dāng)了X年主管，X副總經(jīng)理，X年總經(jīng)理。我深深地知道，擔(dān)任XXX的總經(jīng)理，那既是榮耀，更是沉甸旬的責(zé)任，各界時刻在關(guān)注著。是你們給了我一個與不同的角度來認(rèn)識XX的大計，并為之奉獻(xiàn)自己的熱血和才智。再次，我要感謝公司的全體教職員工，你們是XXX工作的直接推動者、肩負(fù)了很重的責(zé)任，工作辛苦勞累。今天，我鄭重地向你們道歉，懇請大家能夠理解我，原諒我。很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的39。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗?，F(xiàn)在aig—fp的400多位員工中，和此事有關(guān)的人員屈指可數(shù)。但是現(xiàn)在兩者都讓我失望了，我沒有辦法再每天花上10個、12個、甚至14個小時，不陪伴家人，卻為了讓我失望的人的利益繼續(xù)工作。如同廣大的美國納稅人一樣，我們從未從cds交易中獲利，卻深受其害。我想你剛開始的想法是，既然這些年終獎原則上沒錯、在財務(wù)上也說得過去，那么應(yīng)該給予尊重。但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)劑，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日趨對自己可能沒法在公司創(chuàng)造本人本來期看的價值而感到惶恐。經(jīng)過我15年的堅持和奮斗，我終于做到了今天這個經(jīng)理的職位。因為生命和健康比任何東西都要值錢。什么臟活累活，我都會去搶著干。但是，我從來沒有想過要止步于前，我只想著要怎樣的積極進(jìn)取，要怎樣才能達(dá)到更高的目標(biāo)?？吹阶郎系倪@份續(xù)簽的合同，我遲疑了，我開始恐慌了，我害怕再做下去了，所以我懷著復(fù)雜的心情一筆一劃地寫下了這封辭職報告。近兩年來隨著政策多的調(diào)整，我們物業(yè)行業(yè)的工作是真的越來越難做了，整個行業(yè)的發(fā)展都緩慢了，而我們物業(yè)又要面對業(yè)主的各種問題，所以我這個總經(jīng)理都是經(jīng)常在加班，我影響最深的一次是大年三十員工都放假回家了，我都還在公司做這事情。需要注意的方面：1。4?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考。在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我原來有很多抱負(fù)，希望能夠在這里實現(xiàn)，但是學(xué)校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。l總：您好!今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時，心中充滿了感慨和遺憾。問題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了。今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。論語有言：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整，立即著手籌備XX養(yǎng)生館，并初步定于XX年XX月份擇期開業(yè)。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù)。同時，經(jīng)公司第三屆董事會第二十六次會議審議通過，同意聘任胡代榮為公司總經(jīng)理。胡代榮：1960年出生，漢族，中國國籍，華中工學(xué)院船舶工程專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，高級工程師，注冊驗船師。在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆．?dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。我認(rèn)為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年xx月底前正式辭職。主要分4塊問題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是__年九月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至