【正文】 對于我們公司，我只是希望諸位能夠在我走之后講我們的制度嚴格的實施下去，只有這樣我們才能有一定的資本。于張瑞敏說的條件設施好了，管理卻上不去，導致不能盈利，因此“休克”了，但是卻沒有死，這種魚蹦不出浪花。如果理解成國家，那么我們就一直處于奴隸制度。第二個層次制度管人也出現(xiàn)已久，最常見的便是國家法律。人都是一個單獨的個體，都有自己的思想，在一定的利益驅使下不可能對任何一個人完全信任。離開總經理崗位，我還是xx一名，我還會繼續(xù)關心、關注xx的發(fā)展，我將義無反顧為此奉獻我的余生。再次，我要感謝公司的全體教職員工，你們是xx工作的直接推動者、肩負了很重的責任，工作辛苦勞累。我首先要感謝推薦、選拔我從事總經理工作的各位。但我大概可以告慰自己的是——這么多年來，我每一天都在為xx的事業(yè)奔波和努力，從不懈?。晃艺嬲\地、公正地對待每一個同志，毫無偏心；我堅定地維護學校和大家的利益，不懼怕任何困難和壓力。此時此刻，沒有惆悵，沒有激動，沒有遺憾，充斥內心的只是平靜和感激。就算我知道我的這個夢想現(xiàn)在還離我很遠，但是我能不斷地向著它靠近就可以了。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！各位同仁工作順利！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日總經理辭職報告12尊敬的xx領導：您好!在酒店的這些日子我接受著您的照顧，我自己的工作更是進展得十分的順利。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。望（改成自己企業(yè)總經理助理崗位所在的單位名稱）領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好企業(yè)總經理助理崗位的每一項工作。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業(yè)務，從而在企業(yè)總經理助理崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。俗話說：天下無不散之筵席。親們，希望大家在新總經理的帶領下，繼續(xù)努力，一如既往維護好XXX正常的軼序，使XXX的管理更規(guī)范，讓XXX這艘大船駛向更加美好的明天!最后，請允許我用一句話和親們共勉：我們，永遠是光榮的XXX人。即使我過去對大家工作要求高，對大家關心體貼不夠，有時可能批評過了頭，也得到了大家的理解或諒解，我感到非常欣慰。你們的關懷，激勵著我不斷去奮斗，去拼搏。過去的日子，雖然很苦很累，但我感覺我的生活是充實的、溫馨的、快樂的、幸福的!我為自己有一個充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力的領導班子，有一個團結務實、善解人意的隊伍感到自豪、感到驕傲!十幾年來，為了辦好XXX，我用我的人格魅力和學識魅力，帶領全校師生，上下一心、群策群力，苦并快樂著。近XX個年頭的`總經理生涯，回憶起來百感交集，感喟良多。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。最后，衷心的祝愿宿遷市房地產開發(fā)有限公司興旺發(fā)達！意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上！請求領導給予批準，謝謝！在工作有不足之處，望領導見諒！此致敬禮！辭職人：日期：總經理辭職報告6巫總，您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告，總經理秘書辭職報告。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。但是當我無法忍受的時候，就辭職。接下來要做到的就是將制度體系化流程化和規(guī)范化。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店聯(lián)網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。自20xx年到xx國際酒店工作，至今已經一年有余。辭職人：xxx20xx年xx月xx日第三篇：總經理辭職報告總經理辭職報告總經理辭職報告1尊敬的經理：我是物業(yè)部，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。辭去XX公司總經理助理職務。近兩年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。保證絕對不留任何差錯。感謝公司真誠對我的挽留。人結下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。此致敬禮！辭職申請人：xxx20xx年xx月xx日總經理辭職報告13巫總，您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。但是時間是不等人的，我今天不得不遞交出去，由于新公司那邊要我盡快過去，我知道不能再拖下去了。舍不得您這樣的好老板。相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理，本人自來到人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發(fā)展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xxxx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和公司說出再見；“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意。我認為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導工作，我才有發(fā)展和前途。首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。為x公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。我每天都在做這些事情。同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理；一是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大；二是自己缺乏酒店管理的專業(yè)知識太多；三是認識到做好三星級酒店管理不是靠點將和一時的`熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關鍵是靠系統(tǒng)的專業(yè)人才去腳踏實地干出來的；四是我目前的工作壓力愈來愈大。你還應當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務的機會。例如：最后：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。也恰是思索到公司今后在這個項目布置的合感性，本著對公司擔當?shù)目捶?，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的39。把這些人真正用起來，激勵起來。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。遠航需要得到大力支持。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素質是我不能預見的，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學習狀態(tài)到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。不要覺得是我因為無能力繼續(xù)管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。辭職報告怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的總經理的辭職報告3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。現(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系。我認為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導工作，我才有發(fā)展和前途。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年*月底前正式辭職。這個系統(tǒng)應該包含中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。公司一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。此致敬禮申請人：20xx年xx月xx日第二篇：總經理辭職報告總經理辭職報告總經理辭職報告1劉總：您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思索，細致的思索。我唯有誠心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司指引及各位同事義務順當!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日總經理辭職報告3尊重的領導：你好！寫出辭職的心理（當然不一定要真的），你可以寫一些客套的句子。說明合同最終終止是哪一天。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的知識；為此，非常感謝領導給我提供的這個工作平臺和升職機會；感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學習酒店管理知識，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢想。希望它可以給我新的挑戰(zhàn)?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的`思考。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!此致敬禮!申請人：XXXXXXX年XX月XX日總經理辭職報告8xx公司董事會：各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。是我公司應該要面臨的問題。我想最重要的應該是自己學會了慢慢長大和成熟來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。在過去的半年里，我學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗，生活的經歷，我對于領導一年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。二、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現(xiàn)在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的39。我為我們集團做的已經夠多了，集團的高額工資我拿的心安理得，最近我剛忙完一個項目，您就把我叫到辦公室說又有一個項目要交給我，并且給我承諾要給我分配一點集團的股份，按照正常人一定會興奮的跳起來吧，但是我卻一點也開心不起來，我要是要了集團的股份，那我更不可能辭職了，也就意味著我以后的工作量會更多，這是我一點也不想的，所以我立馬回到自己辦公室跟您提筆寫了這份辭職報告。協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開始。也相信公司今后會發(fā)展的更好。技術方面是不成問題的。關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。我很難換公司，所以辭職了。離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去酒店經理這份工作。上面所說的就是要健全公司制度，這是我們xx公司發(fā)展的根基。我原來有很多抱負，希望能夠在這里實現(xiàn)，但是學校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望?？偨浝磙o職報告5尊敬的各位領導：很抱歉給您寫這封辭職報告。經過深思熟慮后才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。來到泉州東城大酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三；混跡現(xiàn)世