5群眾工作室工作制度-免費閱讀
【正文】 加強矛盾排查調處工作規(guī)范化建設。同時根據(jù)具體情況分別作出處理并以適當形式給群眾相應的答復確保社情民意事事有回音、件件有落實。群眾工作室工作人員要認真開展調查研究活動，工作中要圍繞依靠群眾、團結群眾、組織群眾、宣傳群眾、服務群眾等方面開展工作，切實做到問需、問計、問政于民，促進社會和諧穩(wěn)定。 五、保守機密，廉正為民，不接受群眾的饋贈。 將培訓內容用于工作實踐，在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。 六、會員擁護。做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結，各類制度齊全，工會檔案、資料完整。 九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業(yè)、事 業(yè)。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工 第 9 頁 共 16 頁 與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他 協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。 三、工會經費的收支管理： 嚴格財經紀律，堅持增收節(jié)約勤儉辦事原則，收支項目及時登記，做到日清月結，不 截留、挪用，確保工會經費的?？顚Ｓ?。 勞動爭議調解委員會基本職責 一、依照《工會法》、《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理企事業(yè)內發(fā)生的勞動爭議。 工會經費審查委員會的任務 一、審查同級及下級工會組織經費收支和財產管理情況，審查工會所屬企事業(yè)單位的財務收支和經營管理情況。 ㈤享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。 勞動保護監(jiān)督委員會職責 第 5 頁 共 16 頁 一、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)做好安全生產勞動保護工作，切實保障職工在生產勞動中的安全和健康，促進企業(yè)生產發(fā)展。 六、抓好工會的自身建設，組織工會干部學習工會的法律法規(guī)，培訓工會干部和 工會知識分子，協(xié)調內部關系，調動工會干部的積極性。 將黨政辦理意見及時向職工群眾反饋。對調處的問題， 10 日內要回訪一次，跟蹤監(jiān)督協(xié)議和告知意見的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。 副主任。 第 1 頁 共 16 頁 群眾工作室工作制度 一、群眾工作室職責 協(xié)助單位黨政大力發(fā)展和諧勞動關系，協(xié)調解決職工群眾關注的熱點難點問題，積極為職工群眾辦實事、辦好事，切實維護職工合法權益。重點負責群眾工作的來訪接待、登記、管理信訪工作臺帳，協(xié)助主任做好重大信訪事項的辦理，負責一般信訪案件的督辦工作。 四、領導干部接訪制度 實行院領導班子成員輪流接訪制度。 第 3 頁 共 16 頁 第二篇：群眾工作室工作制度工會工作指導方針 高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大精神和江澤民 “ 三個代表 ” 重要思想，堅持基本路線和基本綱領，堅定不移地推動全心全意依靠工人階級方針的落實，突出工會的維護職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和社會調節(jié)作用，不斷加強工會的群眾化、民主化、法制化建設，更好地為職工群眾服務。 工會女職工委員會主要任務 一、團結和帶領女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，在改革開放和現(xiàn)代化建設中建功立業(yè)。 二、依照國家規(guī)定，對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和 安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監(jiān)督。 ㈥在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經政策、紀律、法規(guī)和工會財務制度。 二、調解企事業(yè)內發(fā)生的勞動爭議主要包括：因企業(yè)開除、除名和職工辭職、 自動離職發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)
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