【正文】 嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人事考錄、就業(yè)資金、社保基金、職業(yè)培訓(xùn)、職稱評(píng)定、資格考試、技能鑒定等重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保權(quán)力在陽(yáng)光下正確行使。要始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心，把人民群眾當(dāng)作自己的衣食父母、兄弟姐妹，帶著感情和責(zé)任，從細(xì)微之處入手，踏踏實(shí)實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事，使改革發(fā)展成 果更多地惠及人民群眾。深入開(kāi)展 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)，健全完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制。規(guī)劃，推進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展。認(rèn)真宣傳貫徹人力資源社 第 22 頁(yè) 共 24 頁(yè) 會(huì)保障法律法規(guī)，組織開(kāi)展法律培訓(xùn)和普法宣傳，認(rèn)真做好規(guī)范性文件審核工作。要暢通群眾訴求渠道，對(duì)可能引發(fā)群體性事件、影響較大的信訪案件或違法案件，強(qiáng)化預(yù)警監(jiān)測(cè)，快速反應(yīng)、積極應(yīng)對(duì)，盡可能把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生影響全局穩(wěn)定的事件和問(wèn)題。加強(qiáng)與人民法院的協(xié)作配合，完善裁審銜接機(jī)制。全面推行勞動(dòng)合同和勞動(dòng)用工備案制度，重點(diǎn)推進(jìn)小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度，提 高勞動(dòng)合同簽訂率和履約質(zhì)量。適時(shí)出臺(tái)事業(yè)單位全員競(jìng) 第 19 頁(yè) 共 24 頁(yè) 聘指導(dǎo)意見(jiàn)，建立能上能下、能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，打破論資排輩現(xiàn)象，讓每個(gè)有資格的專業(yè)技術(shù)人員都參與競(jìng)聘，使已經(jīng)聘上的人員有壓力、待聘的人員有希望，更好地調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性。健全評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)審批程序，要按照規(guī)定事先向人社部門申報(bào)立項(xiàng)，經(jīng)同意后組織實(shí)施。勞動(dòng)之星 quot。優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)培訓(xùn)工程 quot。積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)化和基層經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步理順經(jīng)辦管理體制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，健全管理手段，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)，增加便民服務(wù)項(xiàng) 目和措施，將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄要郵寄給每一位參保人員，不斷提升經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理服務(wù)能力。全面開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保 第 16 頁(yè) 共 24 頁(yè) 門診醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌，城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例分別穩(wěn)定在 75%和 70%左右，并逐步提高最高支付限額。六統(tǒng)一 quot。抓好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)，促進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部多形式、多領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 （五）深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好搭建平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)作用。 主要目標(biāo)是。圍繞 “30 萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程 ” ，組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力、企業(yè)在崗職工、文化旅游 第 11 頁(yè) 共 24 頁(yè) 產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員、自主創(chuàng)業(yè)人員和就業(yè)困難群體 “ 五類 ” 人員職業(yè)培訓(xùn)。 （三）積極鼓勵(lì)支持各類勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步落實(shí)稅費(fèi)減免、 “ 五補(bǔ)一貸 ” 等就業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)各類群體充分就業(yè)。 篇二： 2024 年全市人社工作要點(diǎn)（定稿） 張人社。組織開(kāi)展工會(huì)、婦委會(huì)、共青團(tuán)、老干等群團(tuán)活動(dòng)，豐富干部職工文化體育生活，培養(yǎng)入黨積極分子，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和精神文明建設(shè)。規(guī)范行政許可審批程序，簡(jiǎn)化審批手續(xù)。貫徹落實(shí)《規(guī)范基層 人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試 行辦法》精神，深入推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮平臺(tái)作用。確保 2024 年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)全面按時(shí)完成。加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)工作，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。 四、切實(shí)維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系 第 5 頁(yè) 共 24 頁(yè) 。認(rèn)真做好失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等工作，推動(dòng)事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)納入財(cái)政預(yù)算。試點(diǎn) **市全民社會(huì)保險(xiǎn)登記。 。 。做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱認(rèn)定、資格委托評(píng)審工作。貫徹實(shí)施市委、市政府“5358” 人才引進(jìn)工程，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，引進(jìn)一批黨政人才、教育衛(wèi)生專業(yè)人才、企業(yè)管理人才和技能人才。加大優(yōu)秀青年黨政人才的招錄力度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層招錄公務(wù)員 50 名，為市直單位引進(jìn) 60 名緊缺型專業(yè)人才，為教育系統(tǒng)引進(jìn) 305 名專業(yè)人才，為衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn) 150 名專業(yè)人才，參與引進(jìn)企業(yè)中高層管理人才 1000 名，專業(yè)技能人才 16000 名。做好煙花炮竹專業(yè)職稱的管理服務(wù)工作。繼續(xù)以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，多層次、多渠道、多形式開(kāi)展培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，在解決結(jié)構(gòu)性就業(yè) 矛盾上尋求新突破。全力推進(jìn)基層人社公共服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀率達(dá)到 90%以上。加大對(duì)欠費(fèi)單位催繳力度，探索五險(xiǎn)合一征繳新模式，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入 15 億元以上。做好被征地農(nóng)民的社會(huì)保障工作。堅(jiān)持日常執(zhí)法檢查和法律宣傳指導(dǎo)相結(jié)合，融服務(wù)于監(jiān)察行動(dòng)之中，主動(dòng)傾聽(tīng)用人單位意見(jiàn)建議，及時(shí)督促企業(yè)糾正審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，幫助其整改提高，將矛 盾和問(wèn)題化解在萌芽之中，變 “ 事后監(jiān)察 ” 為 “ 事前預(yù)防 ” 。 。 六、有效健全公共服務(wù)體系 。完善 “12333” 電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，努力為市民和用人單位提供咨詢服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范和整頓職業(yè)介紹市場(chǎng)，打擊非法職業(yè)中介。 。 2024。健全就業(yè)援助制度，大力 2 開(kāi)發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌解決就業(yè)困難人員和失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題。精心組織實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，以提高創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力為重點(diǎn)，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)人員的培訓(xùn)力度，完成創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn) 2700 人。以中職院校在校學(xué)生和農(nóng)民工為重點(diǎn)，推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作，全市完成職業(yè)技能培訓(xùn)不少于 萬(wàn)人，職業(yè)技能鑒定不少于 萬(wàn)人。全年實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè) 8 萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍穩(wěn)步提高，社會(huì)保險(xiǎn)基金收入同步增長(zhǎng)，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放；新增高技能人才 7000 人，引進(jìn)外國(guó)專家 270 人次。適時(shí)召開(kāi)一次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)和見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)。進(jìn)一步完善和落實(shí)鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保、財(cái)政貼息、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等創(chuàng)業(yè)扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境。扎實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作， 確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。要求，在做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，健全完善醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌機(jī)制，按時(shí)上解調(diào)劑金。推進(jìn)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算和異地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)，加快付費(fèi)方式改革，取消單一按項(xiàng)目付費(fèi)方式，普遍實(shí)行總額控制下的復(fù)合式結(jié)算辦法。健全社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)體系，將符合條件的企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理。提升企業(yè)綜合管理水平。職業(yè)技能競(jìng)賽等，培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。深入開(kāi)展帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，抓好公務(wù)員四