5篇一：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力讀后感-免費(fèi)閱讀
【正文】 每天花十分鐘學(xué)習(xí)，逐步養(yǎng)成習(xí)慣，一年后增加到半小時(shí)甚至一小時(shí)，我們將會(huì)每天都有提高，這是一個(gè)日積月累、潛移默化的過程。對(duì)施工單位嚴(yán)格要求，施工單位整改不到位的進(jìn)行處罰和通報(bào)，必須要求整改到位。生活的本質(zhì)是追求快樂，工作的目的最終也是為了生活。我按照公司要求，認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)了陳永亮著的《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》一書。 第二，本書 在分析完人與團(tuán)隊(duì)之間的微妙關(guān)系之后，有從企業(yè)的體制和流程建設(shè) 方面入手，利用大量的案例來強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力不佳的六大病因（層級(jí)不清、多頭指揮、分工不明、職責(zé)不清、利益不公、缺乏監(jiān)督檢查機(jī)制），同時(shí)，也給出了有效改善這些病因的方法、步驟，對(duì)于我們來說，是一個(gè)很好的借鑒和學(xué)習(xí)。 以上幾點(diǎn)僅僅是《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》一書的初步體會(huì)，在實(shí)際工作中有很多地方 需要提高、完善，要同時(shí)或者交叉的持續(xù)進(jìn)行。要去研究團(tuán)隊(duì)的大小目標(biāo)、運(yùn)轉(zhuǎn)模式、管理方法，認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)、口號(hào)、文化等等，這是認(rèn)知階段，這個(gè)階段是不間斷的，當(dāng)今時(shí)代科技和社會(huì)發(fā)展迅速，團(tuán)隊(duì)要保持競爭力，在不斷地變化著，個(gè)體在工作中要跟上企業(yè) 的步伐，跟上團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏，不掉隊(duì)。 第 1 頁 共 8 頁 篇一：《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》讀后感 《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》讀后感 看《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》一書時(shí)，不斷結(jié)合自己的所見所聞，所處的環(huán)境和狀況理解、分析，收獲頗豐，很多管理、做事方法在工作上、生活中有可以借鑒之處。 第二，參與到團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，進(jìn)一步了解團(tuán)隊(duì)，熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的 “ 隊(duì) ” ，即人；學(xué)習(xí) “ 形 ” ，即體系、體制。在瞬息萬變的市場競爭中企業(yè)要跟上時(shí) 代，團(tuán)隊(duì)要不斷更新，個(gè)體自然要跟緊步伐，適應(yīng)、習(xí)慣了現(xiàn)有的模式，不能 “ 樂不思蜀 ” ，理智的分析、更新、重新定位自己的角色，結(jié)合自身的需求和目標(biāo)去在團(tuán)隊(duì)里工作，接受并認(rèn)可團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)帶來價(jià)值，趨于個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的完美結(jié)合。第三，本書又從一個(gè)外在的角度，講述了士氣在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的重要作用，以前， 我們始終不是很明白士氣與執(zhí)行力之間有什么必然的聯(lián)系，
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