5篇一：xx縣人社局某年工作計劃-免費閱讀
【正文】 成功參與 “ 中國博士后和海內(nèi)外留學(xué)人員徐州科技項目對接洽談會 ”活動，簽約 項目 20 余項。 事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。二是勞動仲裁工作： “ 十二五 ” 期間，我局以創(chuàng)新勞動仲裁模式為重點，以提升勞動爭議處理能力為目標(biāo)，狠抓工作作風(fēng)，公開辦案程序，完善監(jiān)督機制，堅持把改革創(chuàng)新審理，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，貫穿勞動仲裁工作的始終。截止目前，納入社區(qū)管理的企業(yè)離退休職工 萬人。 。每季度專題召開協(xié)理員全體會議，以提高效能，優(yōu)化服務(wù)，方便群眾 第 7 頁 共 11 頁 為原則，以百姓辦事 “ 零障礙 ” 為宗旨，不斷提高再就業(yè)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 三是積極引 進(jìn)海外人才智力，以石油化工、生物制藥產(chǎn)業(yè)為重點，聯(lián)合有關(guān)部門大力引進(jìn)海外高端、急需、緊缺人才和團(tuán)隊。按照省市的部署，我縣調(diào)整了居民基本養(yǎng)老保險政策，提高了居民養(yǎng)老保險的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)，一 般參保居民的最低繳費標(biāo)準(zhǔn)由 100 元調(diào)整為 300 元，保費征繳的難度加大。 三是狠抓社保待遇落實?？h就業(yè)辦要制定完善的培訓(xùn)計劃，拓寬培訓(xùn)渠道，強化對各培訓(xùn)學(xué)校的監(jiān)管、考核力度，提高培訓(xùn)資金的使用率，切實提高培訓(xùn)的針對性、實效性。二是突出抓好重點人群和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助；繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，強化就業(yè)服務(wù)和政策扶持，鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)、到社區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；進(jìn)一步抓好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和見習(xí)基地建設(shè) ，切實提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，積極為務(wù)工人員提供就業(yè)服務(wù)；實行就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動態(tài)幫扶機制，確保每個家庭都有穩(wěn)定收入。三是進(jìn)一步做好企業(yè)招工工作。五是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，進(jìn)一步完善和落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大小額擔(dān)保貸款力度，優(yōu)化政策環(huán)境，做好項目庫、專家 指導(dǎo)志愿團(tuán)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)工作，切實推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。在進(jìn)一步加大社保擴面的基礎(chǔ)上，加強基金監(jiān)管、待遇發(fā)放，確保各項社保待遇足額、及時發(fā)放。為確保圓滿完成保費征繳任務(wù)，要按照縣政府的統(tǒng)一部署，從即日起，積極開展居民基本養(yǎng)老保險集中征繳月活動。 四、以制度改革為重點，提升人事管理效率 一是進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，堅持凡進(jìn)必考，繼續(xù)推行 “ 合并招聘、高分先選 ” 的工作模式，全力選拔高素質(zhì)人才。全區(qū)新增就業(yè) 35600 人，城鎮(zhèn)登記失 業(yè)人員就業(yè)再就業(yè) 26002人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 5584人，就業(yè)技能培訓(xùn) 4918 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)，勞動就業(yè)各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入及時準(zhǔn)確，錄入率達(dá) 100%，建立市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園 1 個，申報創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū) 8 個，審核小額擔(dān)保貸款 166 家，申報貸款金額 400 余萬元。為貫徹落實省、市政府關(guān)于 “ 建立以大病統(tǒng)籌為主的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度 ” ，加快推進(jìn)我區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作， “ 十二五 ” 期間，我區(qū) 第 8 頁 共 11 頁 以加快參保覆蓋面為主
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1