5人社局服務(wù)工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 （四）豐富活動(dòng)聚力 精心組織系列豐富多彩、寓教于樂的主題活動(dòng)，著力營造寬松融洽、團(tuán)結(jié)和 諧的大家庭氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。從實(shí)著眼、從細(xì)入手、從嚴(yán)要求，切實(shí)抓好已有學(xué)習(xí)制度的貫徹落實(shí)，繼續(xù)保持每周集體學(xué)習(xí)、每月集中交流、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課、全員參與研討的良好習(xí)慣，通過成立 “ 人力資源和社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展研究會(huì) ” ，出版職工及其子女作品集，用好局內(nèi)自動(dòng)化辦公平臺(tái)等載體，發(fā)揮好 “ 每月亮點(diǎn)工作展示欄 ” 作用等，推動(dòng)由事務(wù)型向?qū)W習(xí)型轉(zhuǎn)變。 二是增強(qiáng)干部素質(zhì)。 干部隊(duì)伍建設(shè)。扎實(shí)開展 “ 陽光仲裁 ” 、 “ 一步到庭 ” 、“ 仲裁導(dǎo)訴 ” 和 “ 仲裁建議 ” 等便民服務(wù)，建立健全案件合議、疑難案件會(huì)審、案件評(píng)查和內(nèi)部監(jiān)督糾錯(cuò)制度，切實(shí)加強(qiáng)與法院 第 10 頁 共 14 頁 的溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)仲裁程序與訴訟程序的有效銜接。以兩網(wǎng)化建設(shè)為抓手，切實(shí)構(gòu)筑勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁及用人單位自我規(guī)范相結(jié)合的勞動(dòng)者維權(quán)保障格局，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益不受侵害。將自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的實(shí)際困難，作為開展服務(wù)的切入點(diǎn)和優(yōu)化服務(wù)的著力點(diǎn)。完善繼續(xù)教育學(xué)分考核和證書登記制度，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮技師學(xué)院分院作為省 “ 金藍(lán)領(lǐng) ” 項(xiàng)目培訓(xùn)基地 第 7 頁 共 14 頁 的作用，組織好車工、鉗工、電工、焊工四個(gè)工種的 “ 金藍(lán)領(lǐng) ”培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)急需的青年技師。將云南、貴州等地部分在高務(wù)工人員確定為省外招工聯(lián)絡(luò)人，變季節(jié)性輸入為根據(jù)企業(yè)實(shí)際隨時(shí)輸入。規(guī)范社?；疸y行帳戶，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線和財(cái)政專戶存儲(chǔ)制度，執(zhí)行優(yōu)惠利率，實(shí)現(xiàn)社保基金保值增值。同時(shí)，報(bào)請市政府盡快出臺(tái)我市開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作方案及實(shí)施細(xì)則，妥善處理新農(nóng)保制度與老農(nóng)保制度及其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 制度的銜接，準(zhǔn)確甄別政策覆蓋對(duì)象，積極爭取上級(jí)新農(nóng)保試點(diǎn)市，盡快建好三級(jí)經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)和信息平臺(tái)，集中梳理實(shí)施過程中可能遇到的問題，切實(shí)完善經(jīng)辦流程等相關(guān)制度建設(shè)，適時(shí)開展試點(diǎn)工作。立足市情拉長 “ 創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)服務(wù)中心 ” 優(yōu)勢，不斷完善政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù) “ 三位一體 ” 的工作機(jī)制，提高創(chuàng)業(yè)成功率，營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。結(jié)合啟用新的人力資源市場，進(jìn)一步完善人力資源市場管理服務(wù)體系，努力構(gòu)建設(shè)施齊全、功能完善的現(xiàn)代化公共就業(yè)服務(wù)陣地，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。 二、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo) 本著點(diǎn)面結(jié)合、內(nèi)外兼顧的原則開展工作，既注重橫向拓展，也注重縱向延伸，確保事業(yè)發(fā)展與隊(duì)伍建設(shè)同步推進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量與人員素質(zhì)同步提升。 （一）對(duì)外預(yù)期目標(biāo) 精心打造以 “ 崇人敬事 ” 為核心理念的服務(wù)品牌，加快實(shí)現(xiàn)由常規(guī)服務(wù)、滿意服務(wù)向感動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變和跨越，力求讓市的 每一個(gè)家庭，都能享受人社部門最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。發(fā)揮大學(xué)生農(nóng)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、影視創(chuàng)業(yè)基地帶動(dòng)示范作用，不斷提升就業(yè)吸納和創(chuàng)業(yè)孵化能力。 社會(huì)保障體系。點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)成熟后，及時(shí)在全市面上推開。 （二）健全兩個(gè)機(jī)制 人才開發(fā)機(jī)制。 二是集中選拔人才。認(rèn)真組織技師、高級(jí)技師考評(píng)，擴(kuò)大工種人員覆蓋范圍，試點(diǎn)設(shè)立企業(yè)技師工作站。拓寬技工學(xué)校辦學(xué)空間，進(jìn)一步加強(qiáng)與青海 XX 市和重慶石柱縣的聯(lián)系合作，突出技能特色，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模。以建設(shè) “ 軍轉(zhuǎn)干部之家 ”為己任，開展自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部專題調(diào)研活動(dòng)，加快完善檔案管理、年終登記、定向聯(lián)系等多項(xiàng)管理服務(wù)制度，著力提高管理服務(wù)水平。 一是加大執(zhí)法力度。逐步建立人社部門主導(dǎo)，工會(huì)、企業(yè)代表組織及主管部門共同參與的應(yīng)對(duì)突發(fā)性、群體性勞動(dòng)人事爭 議應(yīng)急調(diào)解協(xié)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1