5社會管理綜合治理制度-免費閱讀
【正文】 發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)馬上盤問，并及時報告。特制定本制度： 一、各股室、居委會要制定相應(yīng)的防范措施，成立組織隊伍，確定好防火安全第一責(zé)任人。 調(diào)查了 解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。 依法保障刑釋、解教人員的合法權(quán)益，為他們生活、勞 第 7 頁 共 9 頁 動和接受再教育創(chuàng)造必要的條件。㈢熟悉姓名、外號 。 做到 “ 四知道 ” 。 情況報告制度 遇有緊急情況（或問題）應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，使主 要領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確掌握情況，為正確做出決策提供依據(jù) 。 每周綜治辦工作人員學(xué)習(xí)時間不少于半天（以自學(xué)或集 體組織學(xué)為主，時間自定），如無特殊情況，學(xué)習(xí)由綜治辦辦公室主任主持 。 定期例會、請示匯報、信息反饋 。 搞好調(diào)查研究，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗 。 根據(jù)黨工委、辦事處和上級社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的要求，及時對本單位和各基層單位進行具體指導(dǎo)和督促檢查，組織協(xié)調(diào)各基層單位按照職責(zé)分工抓好各自承擔(dān)的工作任務(wù) 。 與各基層單位簽訂綜治工作責(zé)任書，積極開展各項創(chuàng)建活動，并組織檢查考核和表彰獎勵。 深入各基層單位進行檢查、督促指導(dǎo)落實各項綜治措施。 組織調(diào)查研究，綜合情況，就社會治安綜合治理工作向有關(guān)部門、各基層單位提出獎勵、處罰的建議 。綜合了解各方面情況，及時傳遞信息 。 各個時期、各項工作有計劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結(jié)、有評比、有獎懲 。 通過學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認(rèn)識，使之熱愛本 職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力 。 在向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并取得認(rèn)可的情況下，要同時向上級有關(guān)部門報告，以使上級有關(guān)部門及時掌握信息動態(tài)，取得工作的主動權(quán)。即。㈣熟悉作案手段 。 對假釋保外人員要落
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